个月才迁到城镇；关于误工时间应以单位扣发的工资为准而不应以医院的休假证明为准，护理费也应以单位扣发的工资为准。 被上诉人财保无为支公司质证认为证据1不属于 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下： 一、维持和县人民法院（2007）和民一初字第X号民事判决主文 ...

项、第一百一十一条第(三)项、《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，裁定：驳回原告吉某某、麦某莲的起诉，诉讼费伍拾元由两原告共同承担 、判令被上诉人发放克扣两上诉人2000年1－6月份工资款5346元，两上诉人法定节休假日加班工资9874．41元，经济损失1336．50元，合计人民币（略）．91元 ...

元。以上事实有双方当事人陈述，欠款证明、台源公司第X号文件、欠款单、休假通知、北京市海淀区劳动争议仲裁委员会的裁决书在案佐证。 本院认为，张某与金信源 判决正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一、二审案件受理费各50元，均由张某 ...

工资27,954.51元、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人带薪年休假工资919.54元、申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10,000元的请求不予 支付被告至2010年5月10日的工资中已包含带薪年休假工资的主张亦不能成立。 依据有关规定，劳动者在新进用人单位满12个月后可享受带 ...

的工资差额30,000元，支付2009年1月工资5,000元，支付2008年带薪年休假6,896.55元，支付2007年11月至2008年12月期间的车贴1,400元 天带薪年休假工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条之规定，判决如下 ...

缴纳部分。被告累计工作年限已满20年，按规定应享受15天带薪年休假，原告未安排被告休带薪年休假，应按照被告实际在原告处的工作时间支付8 热力设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告顾某某2008年带薪年休假工资1,103.45元；（1,500÷21.75）×8×200% 三、原告上海某热力设备 ...

、2009年2月25日至2月27日的节假日加班工资人民币875元，支付2008年年休假工资675元，支付服装押金200元，支付2009年7月份工资308元，支付2008年 、第三十条第一款、第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告上海XX餐饮管理有限公司于本判决生效 ...

加班工资（平时超时、双休日、国定节假日）x.50元，支付2008年、2009年3天年休假折算工资1130.66元，支付2009年1月至同年4月期间的奖金8432.68元。 被告 、第四十七条第一款、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条的规定，判决如下： 一、被告上海某丰田汽车销售服务有限公司应于本 ...

第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 一、原、被告之间的劳动关系于2009年 管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告姚某2008年度及2009年度未休年休假的折算工资人民币1820.69元； 五、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效 ...

第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 一、原、被告之间的劳动关系于2009年 管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某2008年度及2009年度未休年休假的折算工资人民币2354.02元； 五、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效 ...