的标准向其补发1997年7月至1998年10月的差额部分，共计2550元工伤伤残抚恤金，1996年7月至1997年6月的差额部分不再计算，以后每月按照270 的60％计算”，在2004年1月至2005年7月期间，方某的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60%× ...

.工伤医药费是8372.27元，被告应报销并支付赔偿费用2093.07元。4.关于增加伤残抚恤金和2004年3月至2005年8月的数额与本案没关系，应另案 %计算”。据此，在2004年1月至2005年7月期间，方宪华的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60%× ...

津贴8472元、自2011年1月1日起按每月1257元的标准为申请人发放伤残津贴等，对张XX的其他申诉请求不予支持。 原告洛阳轴承集团实业有限公司不服 ）X号文件的规定，按比例计算，2008年度、2009年度、2010年度每月增加津贴数额分别为122元、105元、130元，本院按此确定被告张XX应当 ...

发生工伤，2003年12月16日被舞阳县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，每月发放伤残津贴450元，一直到现在。2006年1月，原告河南金大地化工 ，不在人民法院审理案件司法鉴定的范围，如果原告认为现在被告的伤情有所恢复、伤残等级有可能发生变化，其可以向有关劳动部门申请复查，或者重新进行工伤等级认定， ...

认定事实不清，2、一审法院适用法律不当，3、一审法院关于上诉人享受的伤残抚恤金系“离岗工资”属于认定性质不当。 被上诉人洪江区商业系统改制企业物业管理办公室、洪江区 并没有违反法律的规定，应予认可，但给其发放待遇的性质应为伤残津贴，而不是离岗工资。国家对伤残津贴调整后，汤某也应当享受相应的国家调整政策 ...

保险，并要求按照工伤伤残津贴从2010年4月起每月支付1920元显然没有事实和法律依据。4、原告提交的《工资薪金与职工福利发放表》可以证明原告已经 所受伤为工伤，2010年11月2日经防城港市劳动能力鉴定委员会鉴定被告工伤等级为四级伤残。原告在2009年8月31日至2009年10月11日安排了人员护某 ...

起发放，至刘某勇死亡之月。即从2007年1月发放至2007年4月，伤残津贴为1765.12×85%×4=6001.41元；3、停工留薪期工资：刘 .60元；4、住院伙食补助费：由单位按其出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝2436元；5、住院期间护理费：116天×30 ...

起发放，至刘某勇死亡之月。即从2007年1月发放至2007年4月，伤残津贴为1765.12×85%×4=6001.41元；3、停工留薪期工资：刘 .60元；4、住院伙食补助费：由单位按其出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝2436元；5、住院期间护理费：116天×30 ...

职工分流为由要求原告与其签定被告制定的格式化协议书，且以原告为临时工为由拒绝发放分流方案中所涉的解除劳动合同奖励金8000元、提前办理解除劳动合同手续奖励金 后，被上诉人没有与上诉人解除劳动关系，但却以经营困难为由没有足额发放伤残津贴，至2009年6月8日已拖欠26526元，被上诉人又于2009年6 ...

职工分流为由要求原告与其签定被告制定的格式化协议书，且以原告为临时工为由拒绝发放分流方案中所涉的解除劳动合同奖励金7000元、提前办理解除劳动合同手续奖励金 后，被上诉人没有与上诉人解除劳动关系，但却以经营困难为由没有足额发放伤残津贴，至2009年6月8日已拖欠26526元，被上诉人又于2009年6 ...