朱小东的录音资料，拟证明客户技术员在回访表上签注意见系按国商机电公司法人代表意思所写，不是该技术员真实意思，张某某工作能力强，国商机电公司举示的工作职责 张某某进行培训；同时，张某某与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张某某有劳动合同约定工作岗位的工作能力；因此，国商机电公司举示的回访 ...

见附表三，而附表三中规定“项目开发期为四个月，项目试用期为一个月”，附表三的这一规定是《合同书》内容的有效补充，按此规定，合同履行期限为五个月，但是 知产初字第18l号民事裁定：一、(2001)深中法知产初字第18l号民事判决漏写鉴定费用；二、本案鉴定费用x元，由被告熊某某承担。 本院认为：上诉人与 ...

元/月。事实上试用期无故延长到三个月后基本工资上涨了500元/月。原告向宁总提出被告未与原告签订劳动合同和未缴外来从业人员综合保险之事，但宁总要求原告 对其相关诉讼请求明确为：被告未与原告签订书面合同，但双方已形成了稳定的岗位工作关系，原告所写的承认材料是在被告的暴力胁迫下形成，2008年8月26日， ...

劳动合同书》签订单，证明原告拒绝签订合同上交某收单的事实；证据5、广西办事处翁某工资清单，证明被告公司根据协议按照三个月试用期发放原告工资及额外发放年终奖的 真实性不认可，因为没有公章，也没有相应的票据佐证；对证据6的真实性不认可，这个是原告自己写的，没有公司公章；对证据7的真实性不认可，因为原告是共 ...

损失，均遭拒绝。原告认为:原被告签订的劳动合同是一份违反国家法律、法规和规章的部分无效的格式合同。因为双方约定的试用期两个月违反劳动部《关于实行劳动合同制度 2400元； 9．原告请假条复印件一份，请假条载明原告向被告请假一天半，证明在三个半月工作期间，原告只休息了一天半时间； 10．被告公司的企业 ...

x元，在三个月试用期内按标准的80%发放工资。转正后劳动报酬的80%固定发放，20%与工作绩效挂钩。合同期限为5年，并约定违约金为x元。但在试用期过后， 其真实性无法确定，本院不予采信；证据4是原告关于2005年12月与被告签订劳动合同的情况的陈述。该书面陈述上有徐建荣写有“情况属实”，徐建荣所书写的 ...

约定从2009年1月1日起接管蓝天物业管理的服务事项，试用期为三个月，在试用期内若原告服务到位，业主满意，再签订正式合同，否则，滨江茗园业委有权辞退，聘请其他 不是业主大会选举的，但那次大会没有开成是事实；对第X组证据认为与本案无关联性；对第X组证据无异议；对第X组证据，系被告自己写的证言，不能证明要 ...

表示同意，本院于2009年7月3日裁定解除对被告采取的财产保全措施。因案情较为复杂，故经本院分管院长审批，本案延长审限三个月。本院分别于2009年4月 称：原告原先应聘的是上海宝岛眼镜眼镜有限公司（以下简称宝岛公司），双方订立书面劳动合同，合同期限为2007年3月1日至2009年2月29日，但实际到岗 ...

被告公司，开始三个月试用期，于2008年10月13日转为被告公司正式员工，在运营管理部任培训主管，每月工资1500元。但被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未 提交的无人力资源部办理人签字，对审批表真实性有异议，名字及离职原因不是原告本人写的。对证据5、7无异议。对证据6真实性不确定。对证据8真实性有 ...