合同证明、并依法移交其全部档案符合行业管理规定和要求，本院予以支持；三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不 不相符。海航公司２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂ ...

、不辞而别超过15天”的情形，而襄阳南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法某规定，襄阳南车公司决定解除与陈某的劳动合同前， ，二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实依据，不应支持，清退住房公积金、公司股金（含相应的股利）及陈某以襄阳南车公司恶意扣留人事档案 ...

单位在发展中心注销时，应以发展中心现有财产按照有关法律及规定发放生活费、补交住房公积金、养老保险金，但每月发放的100元生活费应当扣除。原告请求履行劳动合同、安排 5月15日被东营市工商行政管理局注销登记。发展中心被注销后，郝某荣继续管理着发展中心的部分财务账目。同年7月24日，被上诉人通知郝某荣交清 ...

，将参照由中储粮桂南[2008]X号文件印发的《南宁直属库员工休假管理暂行办法》第三条和第二十二条的规定计算梁某2010年的工资，具体 7个月的疾病救济费25,833.91元，两项合计38,135.76元，扣除社会保险、住房公积金、个人所得税10,397.31元后，共向梁某发放了27,738.45元。 ...

×９月＝３１７１８８．５３元。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失： 权益，应给答辩人补发飞行安全奖并加发经济补偿金、足额交纳各项社会保险费、住房公积金，答辩人依法请求解除劳动关系于法有据、理由正当、程序合法，不 ...

公司开办的下属企业，于２００５年１０月１０日更名为＂三亚供电恒天辅业管理中心＂。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ４、被上诉人按我恢复工作的岗级，重新核定交纳福利基金的基数，按规定补交住房公积金、年薪基金差额部分，按规定补发劳保、福利（包括职工内部福利股票）待遇 ...

的发放实行预支付制度，部门一般职员预支付幅度为岗位工资全额的70%，其他管理人员岗位工资预支付幅度为50%，年终考核合格支付剩余的岗位工资标准。工勤 《试行办法》规定平台公司部门副经理试用期工资为2000元，一般职员试用期工资为1600元，结合双方认可王玲在此期间每月获得400元/月住房公积金计入工资 ...

规定为上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。请求撤销原判第一、三、四项，支持上诉人一审的诉讼请求。 针对张 国际服务贸易的范畴，应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》，外派公司与劳务人员没有劳动关系，不属于《劳动法》调整的范畴。第 ...

十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，原审判决 王某某的社会保险。 本院另查明：建国陶瓷厂在本院审理期间提交的证据表明，王某某的住房公积金、社会保险以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无王 ...

原告办理缴纳住房公积金。四、被告一直都在为职工购买和发放劳保用品，不存在没有为原告发放劳保用品的问题。 经审理查明，被告是实行企业化管理的事业单位 以“用人单位与申请人的请求一致，不构成劳动争议；用人单位及主管局正在积极想办法解决申请人的请求；奖金不属劳动争议仲裁范围”为由，作出劳仲案字(2001)第 ...