合同约定，合同期限自2008年11月2日至本合同规定的终止或解除条件出现时为止；原告安排被告在公司涡轮增压系统部从事操作工工作。2008年11月至 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工健康体检 ...

医师集体诊断”之规定,由于某报告没有三名以上取得职业病诊断资格的执业医师的共同签名，未体现出是三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行的集体诊断；而且阅 保障局提供了请求驳回尹某某工伤认定的申请、劳动合同书、邵阳市疾病预防控制中心体检报告及邵阳市疾病预防控制中心X光胸片阅片报告。2011年11月17日 ...

合同约定，合同期限自2009年1月2日至本合同规定的终止或解除条件出现时为止；原告安排被告在公司涡轮增压系统部从事操作工工作。2008年11月至 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。5、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工健康体检 ...

劳动合同，合同期限自2008年10月3日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事数控机床操作工工作。由于受到金融危机影响， 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工健康 ...

糖造纸厂违法克扣谭某劳动报酬中的第二项即月度奖金。南宁制糖造纸厂应当拿出谭某在原料处支援榨季生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院 谭某支付解除劳动合同赔偿金2、被上诉人南宁制糖造纸厂应否给予上诉人谭某职业病危害体检并提供职业健康监护档案复印件3、被上诉人南宁制糖造纸厂是否拖欠有上诉人谭 ...

合同约定，合同期限自2008年12月16日至本合同规定的终止或解除条件出现时为止；原告安排被告在公司涡轮增压系统部从事操作工工作。2008年11月至 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工健康 ...

劳动合同，合同期限自2008年4月1日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事装配工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。5、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工健康 ...

监护管理办法》附件中规定：凡工作中接触铅及其化合物、氯乙烯等有毒物质的职工体检周期为1年，有肝脏疾病患者为职业禁忌者，不得从事该工种，然而原告却在 是法定职业病鉴定报告书。因此，直到今天原告与被告再次对簿公堂，原告都未拿出岳不是职业病的有效报告。其原因很简单，原告也很清楚，也许这就是原告为逃避法律责任 ...

监护管理办法》附件中规定：凡工作中接触铅及其化合物、氯乙烯等有毒物质的职工体检周期为1年，有肝脏疾病患者为职业禁忌者，不得从事该工种，然而原告却在 是法定职业病鉴定报告书。因此，直到今天原告与被告再次对簿公堂，原告都未拿出岳不是职业病的有效报告。其原因很简单，原告也很清楚，也许这就是原告为逃避法律责任 ...

鉴定。2、原告未给上岗职工进行体检违反相关规定。3、《工伤保险条例》第十九条第一款明确规定“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再 证明的真实性没有异议，但认为如果这份申请书原告是在2006年9月14日寄出，为何在同年的10月31日被告向其调查时不提出，故对原告通过速递 ...