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禁止协议须局限于雇员在雇佣期间所从事的具体的工作,禁止协议对象、范围等因素应该具有合理性。本案当中,杜某能够接触到中泰公司的大量属于商业秘密的 要求认定该条款是无效条款的理由不能成立。 综上所述,中泰公司与杜某之间签订禁止协议是有效的,双方应该按照约定履行自己的义务。杜某在离开中泰公司 ...
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公司造成损失的,应赔偿东方公司的损失。 庭审中,东方公司梁某均确认,双方在劳动合同保密协议中均未对禁止费作出约定。长峰公司表示,与梁某的劳动合同 ,长峰公司是不知情的。在这种情况下,即使东方公司与梁某签订禁止协议有效,且支付了足额的禁止补偿金,长峰公司因无过错也不应承担禁止责任。 ...
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签订过劳动合同,没有买过社会保险,更没有签订过书面保密协议或是禁止协议。可想而知,一个连“劳动合同”这样简单的法律手续都没有意识到的企业或管理者,怎么 对等的原则,李某某离厂前后没有与受害人达成保密协议禁止协议,受害人也没有支付保密费用,因此李某负有保密义务。 〈四〉、李某某没有侵犯受害人 ...
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公司提交的用以证明其2004年12月才知道吴某签订合同的证人证言形式不合法,内容不真实。 综上,吴某没有违反禁止义务,也未侵犯金科立杰公司商业秘密, 约定禁止范围、期限及补偿条款,而《安全保密制度》《员工守则》并不具备上述内容,不具备禁止协议的实质要件,故金科立杰公司未能证明双方存在 ...
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公司提交的用以证明其2004年12月才知道吴某签订合同的证人证言形式不合法,内容不真实。 综上,吴某没有违反禁止义务,也未侵犯金科立杰公司商业秘密, 约定禁止范围、期限及补偿条款,而《安全保密制度》《员工守则》并不具备上述内容,不具备禁止协议的实质要件,故金科立杰公司未能证明双方存在 ...
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是符合竞争的标准准则,即竞争必须是正当诚实的竞争。市场竞争自由的限制应包括禁止的限制保护商业秘密的限制。姚某某在明华公司所任的职务,尚不能构成《 主体,因此,其可以不受禁止条款的限制。但是,如前所述,明华公司的客户名单是商业秘密,虽然姚某某与明华公司未签订过书面的保密协议,但我国《反不正当 ...
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公司的商业秘密。王某在君元公司工作期间及2001年9月离开君元公司时,并未与君元公司签订任何保密协议禁止协议,所以君元公司没有权利阻止王某从事系统的维护工作。王某利用自己的专业特长从事系统维护工作,不构成不正当竞争。王某腾瑞公司也没有实施诋毁君元公司声誉的 ...
//www.110.com/panli/panli_121548.html-了解详情
公司的商业秘密。王某在君元公司工作期间及2001年9月离开君元公司时,并未与君元公司签订任何保密协议禁止协议,所以君元公司没有权利阻止王某从事系统的维护工作。王某利用自己的专业特长从事系统维护工作,不构成不正当竞争。王某腾瑞公司也没有实施诋毁君元公司声誉的 ...
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管理的若干意见》第七条的规定,禁止条款自行终止,3、上诉人是公司一名普通的售后维修人员,不属于限制对象,请求撤销一审判决,改判限制条款 无异议,本院予以确认。 本院认为,双方当事人签订的《劳动合同》保密协议》合法有效,《劳动合同》保密协议》中约定有限制条款,故上诉人舒某某认为其 ...
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提交了其在先与客户的合同,并提供了宇人正印公司与相同的客户签订的针对同样配件的销售协议。采取这种证明模式的客户有冀东水泥磐石。四方联公司与冀东水泥磐石于 人能够识别权利某的保密意图即可。王某的相应抗辩不具有事实法律依据,不予支持。 对于王某认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定禁止的补偿条款, ...
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