家口医院）因与被上诉人北京众友元家政服务有限公司（以下简称众友元公司）服务合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第x号民事判决，向本院提起 日，甘家口医院（甲方）与众友元公司（乙方）签订保洁合同，约定乙方为甲方“提供保洁劳务……合同自签字之日起生效，期限为一年……承包范围：甘家口 ...

住所地上海市X路X号。 负责人王某，职务社长。 原告叶某与被告某公益服务社劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周汝海独任审判，公开开庭进行了 困难人员参与曹杨物业社区四保工作，原告属于该情况被安排至本市X村区域做保洁工作。2008年9月，曹杨物业以原告未能做好工作为由，通知停止其工作，后 ...

公司为临时工参加意外伤害保险，每位临时工月工资600元，原告按月按人付给被告保洁公司15%管理费。合同期从2006年元月1日到2006年12月31日。双方依 待遇应承担直接的赔偿义务。我公司与上诉人之间系劳务用工关系，孙某某只不过是上诉人保洁公司根据劳务合同的约定派遣至我公司工作的具体工作人员，对于孙 ...

保洁服务，清洁费为每月6500元，支付时间为次月10日前，同时双方还就人员数量、保洁范围和卫生标准等进行了约定。双方还约定如一方未尽到提前通知义务而单方解除 （甲方）与众友元公司（乙方）签订《甘家口社区医院保洁合同》，内容包括：“乙方为甲方提供保洁劳务”；“承包范围为甘家口社区医院楼内一至四层日常卫生 ...

了2008年4月至2008年10月期间的社会保险费。“静安江宁江银居室保洁服务社”已按960元的缴费基数为原告缴纳了2008年11月至2009年10 合同经济补偿金、返还2006年12月工资。（一）、原告认为，被告安排服务社与原告签订劳务合同不合法，被告没有依法为原告缴纳社会保险费，应支付原告解除劳动 ...

，女，被告员工。 原告陈某某为与被告上海X服务有限公司（以下简称“X公司”）劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由审判员许斌独 了合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳务合同，派遣陈某某至X公司从事送水及保洁工作。2008年5月9日，X公司以X公司调整工作 ...

、原告的部分请求超过了时效。综上，保洁服务社没有欠缴原告社保费和无故解除劳动合同情况，与原告也签订过劳务协议，故现对于原告的诉讼请求均不同意 约定“需缴纳社会保险的按规定通过街道载体办理”。2008年5月至2009年6月，保洁服务社为原告缴纳了外来从业人员综合保险。2009年4月29日原告户籍转入本市 ...

晚，即每月一千元)由某保洁中心发放，所以某保洁中心与原告之间不是劳动关系而是劳务关系。双方没有签订合同是因为行业内无人签订合同。江某的工作地点是在 单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、 ...

给诠佳公司，由答辩人支付服务费用，诠佳公司自行承担保洁人员的用工责任，双方已按照上述劳务合同的约定履行相应义务。上诉人是诠佳公司聘用人员，与 享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该条规定针对的是已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员， ...

州劳务与迅达公司签订了期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同，约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作，所派遣的清洁工实行综合计算工时的 代某某每天的工作时间是上午6点至ll点进行全面清扫，下午2点至7点进行保洁和清运垃圾，双休日及法定节假日均未安排休息；迅达公司邀请出庭作证的证人，系 ...