公某提供地下停车场保洁工作场地没有严重的安全隐患，康某、吴某不能证明工作场所有安全隐患。物业公某与介绍所的委托合同明确约定，如职业介绍所员工发生事故责任， 人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另，该所对于本案应否承担赔偿 ...

由甘XX、廖XX二人进行护理，护理期间为233天。护理人员廖XX系XXXX长虹饮料厂员工，月平均工资2000元。护理人员甘XX系XXXX不锈钢经销部员工， 责任，本院酌情确定被告耿XX承担50%的赔偿责任。被告马XX与被告耿XX之间应属承揽合同关系，被告耿XX具有从事保洁工作的资质，被告马XX对损害的 ...

万元，该合同双方约定：保险责任为保险公司承担（一）、意外身故保险金；（二）、意外残疾保险金。在诉讼过程中，被告宏利德公司认为其为公司员工某平安 人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工某保险条例》调整的劳动 ...

上诉人的赔偿责任；3、上诉人是依法设立的企业，与其他员工均签订了正式的劳动合同，而被上诉人与昆明三叶轮胎制造有限责任公司存在劳动关系，致使上诉人无法 故而应减轻其赔偿责任，但是，上诉人高某公司并未能就此主张提交确实有效的证据加以证实，即作为雇主的上诉人高某公司并未能举证证实导致本案损害事件发生的直接 ...

黄XX辩称：1、原告是美光保洁服务部派遣到洛阳大歌星公司从事保洁工作的，属于劳务派遣，但是本案是人身损害赔偿诉讼，与雇主无关；2、原告是在下班后走楼梯 ，双方未签订书面劳动合同。2010年3月13日早上6时15分左右，原告李XX完成夜班保洁服务任务下班后，和做保洁的某他同事一起途经员工通道（消防通道） ...

，亦未提供证据。 被告xx公司辩称，原告原是被告xx公司的保洁员工，2009年11月11日原告已经与被告xx公司解除劳动关系，事发时被告武xx也是被告xx 民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告武xx系 ...

某某从高某梯子上摔下来受伤，后由富康小区的员工和阎向利把原告送至洛阳正骨医院治疗。第二天陈某某与富康小区副经理毛丙洪到医院要求原告转院，原告 富康小区的业主，牛某某是在对富康小区室内进行保洁时受伤，李某乙只提供了外墙清洗工程的合同，对于室内保洁工作是否属于承揽关系没有提供证据证明，因此李某乙作为受益人 ...