申请工伤认定，但原告未能提供发病的确切时间、地点，且原告认为其病症是日积月累所致，但原告又拒绝申请职业病鉴定。被告根据工伤认定三要素“职工在工作期间、工作场所 中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告吴某某要求撤销被告梧州市劳动和社会保障局作出的梧劳社 ...

有3年时间，早已过了医疗终结时间。2002年12月21日至2003年1月10日，陈某某在南方医院治疗期间，如果是做鼻孔复通术，即已治疗完毕，但 负责人梁某某应对其员工陈某某在工作过程中所受的工伤承担赔偿责任。”该条例第二十六条规定：“被保险人工伤医疗终结被鉴定残疾等级后，必须安装义眼的，由医院提出意见 ...

《工伤保险条例》有关规定，属违法裁决。五、被告2008年11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其 或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。 工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出 ...

缺乏证据支撑。原告在填写工伤认定申请书时，原告写的是2008年7月3日下午4时受的伤，而从其提供的最早的门诊病历记载其治疗时间是2008年9月1 日在工作中受到腰部伤害的事实。在被告告知原告如果认为是职业病的，应提供相关证明或鉴定后，原告并没有按要求提供。原告提供的门诊病历、住院病历等证据无法确认是在 ...

及长政复决字【2011】第X号行政复议决定书，拟证明工伤认定决定书最早于2011年11月3日才生效； 证据二：长劳鉴（略）号劳动能力鉴定结论书 涉及当事人月工资、工伤认定、劳动能力鉴定等案情事实查明，不属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故该纠纷不属于法律规定的仲裁 ...

：1、按三年时间由被申请人支付加班、加点费和各种社会保险费。2、按每工作日工作24小时计加点费。3、由被申请人为我做工伤鉴定，要求工伤待遇 由被申请人负担。 妇幼保健院辩称，李某某申诉中增加工伤鉴定、工伤待遇及护理费等新诉求，无法律依据。根据法律规定，工伤认定应向劳动行政部门提出，不属于本案审理范围。 ...

单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 负责”。从以上规定可以看出，职工因工受伤后，停工留薪期及需要护理的时间最长至评定伤残等级后。本案上诉人王某2008年8月14日出工伤、2009年9月 ...

某，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入某者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 生活自理能力的，可以根据其年龄、健某状况等因素确定合某的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合某 ...

和陈某某都是放料的，在高处，在厂里面干的时间也长了，厂里让我俩各负责一班。一班最多是十来个工人，有时候五六个人。拾砖、码 月×1人）。被告要求原告支付护理费7517元，不超出法律规定的标准,本院予以认可。被告到新乡市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定时支出劳动鉴定费300元，交通费33元，原告均应予以 ...

专业资料的研究结论：怀化地区尘肺平均发病工龄为18.24年，掘进工最短发病工龄为7.17年，最长为38.42年，平均为15.94年，采煤工最短 不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”之规定，舒某甲的工伤补偿标准的月工资额只能按照2007年度怀化市职工平均工资1417.9元计算。 ...