法》第七十八条“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员 ，被上诉人在上诉人生存条件受到严重威胁的情况下，趁人之危，非法为上诉人约定试用期，随意缩短合同期限，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“有下列 ...

湖南分公司未盖章认可此份合同。罗某在安邦（略）公司试用三个月，试用期每月工资3200元。试用期满后，安邦（略）公司未再与罗某签订任何正式劳动 综上所述，检察机关的抗诉理由不能成立，本院不予支持。本院二审判决虽认定罗某具备公务员身份的事实有误，但处理恰当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

告诉称，2010年10月25日20时，被告刘某某驾驶湘x号机动车沿雨花区红星省政府公务员小区X路口由东向南行驶，而在此时原告驾驶两轮摩托车沿路口由南向东行驶 不合法，理由：原告提交的合同不合法，合同期为一年，而试用期为三个月；未提交相关的工资收入证明及纳税证明；根据最高人民法院的证据规则，有疑点的孤证 ...