日工资差额及25%经济补偿金、2010年5月4日至2010年5月16日病假工资及25%经济补偿金、拖欠工资导致解除劳动合同经济补偿金、2008年1月至2010 双休日加班累计8小时，按月工资2600元计算，中XXX公司应向我支付加班工资。第三，中XXX公司不给我办理解除劳动合同的离职证明手续，并扣留我 ...

1,255.17元。 被告某公司辩称，其不同意金某某的诉讼请求。金某某主张2008年3月31日起休病假，但其工作的门店上报给人事部门的是事假， 某某法定休假日加班工资2,973.83元、2006年2月加班工资200.76元。某公司无故拖欠金某某法定休假日加班工资，应当支付25％赔偿金743.46元；而 ...

邓某某与柳州市半轴汽车配件有限责任公司存在劳动关系；二、柳州市半轴汽车配件有限责任公司支付给邓某某2006年2月的病假工资人民币368元；三、柳州市半 2345元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，上诉人邓某某上诉理由不成立，本院依法予以驳回。一审判决认定事实清楚、程序合法，判处得当，本院 ...

被告中X公司称于2009年4月21日以快递方式将解除劳动合同的通知邮寄给原告，并提供了由邮寄部门出具证明，证明原告于2009年4月22日签收，因此，本院确认 合同的通知的日期为2009年4月22日。综上，原告在发生病假后最迟均应在次日向被告XX公司补假，不应将被告解除劳动合同的行为作为事后不请假之理由 ...

其柜台已撤，无法安排其工作，且公司不收怀孕女职工，其已经被开除。2010年3月20日，其再次写信给某公司要求上班并给予书面答复，但某公司没有 月至2010年3月期间上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2010年1月28日病假工资81.26元；3、支付2010年2月4日至13日住院期间工资812.60 ...

休假。原告主张25％额外赔偿金没有事实依据。被告外服公司不同意原告全部请求。 被告莱法公司辩称：原告与被告外服公司约定月工资为5136元，被告莱法公司与 上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发的规定，故原告主张病假工资差额及25%额外经济补偿金，本院均不予支持。 原告要求被告为其缴纳上海市X ...

在被告处上班是事实，2008年开始被告公司就给职工签劳动合同，是原告自己不愿意签，由于是原告拒绝签劳动合同所以被告不承担未签劳动合同的后果，关于 欠的21467.16元。 三、被告重庆意华科技某开发有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告罗某病假工资1004.98元。 四、驳回原告罗某的其他诉讼请求。 ...

月18日至7月13日在伊川县人民医院住院治疗25天，在此期间伊川县饮食服务公司给刘某正常发放了工资。1995年10月刘某由主管机关伊川县商业局借调到伊川县 应先向劳动部门申请仲裁。综上，刘某要求伊川县饮食服务公司给付其病假工资、疾病救济费的依据不足，不能成立，其要求依法不予支持，故依据《中华人民共和国 ...

大学湘雅医院开具了一份建议全休一个月的病假单。7月3日上午,李某某拿病假单去某某公司请假,某某公司不同意批假。之后,李某某即回家休息,未去某某 医院出具的疾病证明书显示,中风恢复期,建议休二个月。李某某将该疾病证明书送达给了某某公司。2010年9月30日,李某某又在该院进行了门诊治疗,该医院出具的疾病 ...

起7日内向申请人支付经济赔偿金16250元(1250元/月.6.5个月×2)及一个月病假工资1250元，合计17500元;二、驳回申请人的其他申请请求。2012年1月 元和周某丙加班工资28949.76元的请求，本院不予支持。因某广通公司不能提供证据证明周某丙收到解除或者终止劳动关系书面通知及周某丙 ...