等多种保密措施。但被告刘某某却利用担任瑞丰公司总经理、总工程师职务便利条件，违反与瑞丰公司签订的保密协议，未经瑞丰公司许可和授权，2003年10月以来，把瑞 及王长莲、郭某某、刘某某、张伟、刘某珠于2004年11月18日签署的变更发明人声明及专利申请转让书（英文）共计13页，来源于法院调取港专档案资料 ...

第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间 证据，在没有其他证据证明为上诉人所知悉的情况下，一审法院对其真实性不予认定是正确的。就罗某伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗某伯格公司没有证据 ...

第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间 证据，在没有其他证据证明为上诉人所知悉的情况下，一审法院对其真实性不予认定是正确的。就罗某伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗某伯格公司没有证据 ...

因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的告知函》（以下简称告知函），规定原告在离职后两年内承担竞 原告吴某没有提供证据。 被告某某公司辩称，原告在被告处担任主任工程师，属于高级技术人员。原告与被告签订的保密协议，是原、被告的真实意思表示，不是受被告 ...

因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的告知函》（以下简称告知函），规定原告在离职后两年内承担竞 原告夏某没有提供证据。 被告某某公司辩称，原告在被告处担任主任工程师，属于高级技术人员。原告与被告签订的保密协议，是原、被告的真实意思表示，不是受被告 ...

与照片，复印件，共3页； 附件2-3：2004年6月18日简某与熊某签署的“陶瓷生产设备转让合同书”及转让生产陶瓷设备清单一览表，复印件，共2页； 附件 的证据2：2005年、2006年、2007年简某公司与员工签订的劳动合同书、保密协议、规章制度及简某公司员工熊某柳、胡紧张某人出具书面证言及证据3： ...

有关的若干重要问题，如保密和不得竞争。同日，被告与原告上海xx有限公司签署《上海xx有限公司员工协议》和《上海xx有限公司员工协议补充协议竞业限制》。《员工 月1日至2006年12月31日的工作年限经双方确认累积计入原告公司工作年限，故原、被告签署的《员工协议补充协议》未违反法律禁止性规定，合法有效 ...

。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明。除了甲方统一组织的内部交流或培训之外，乙方不得未经允许向其他 协议在案佐证。 本院认为： 根据智慧之源公司的主张，刘某某是否违反保密协议的关键在于其与智慧之源公司订立的保密协议约定的商业秘密是否符合法律规定的 ...

正常业务的开展，使原告业绩受到严重损害。姜某、汪某某、尧某三被告不执行与原告签署的保密协议，肆意违反协议约定和践踏法律的强制性规定是不被法律认可的，是应该 。 百川公司于举证期限届满后向本院提交了百富公司与柏凌签订的保密协议、柏凌与尧某签字的交接清单、律师代理费发票，被告均不予质证。百川公司还向本院 ...

西安统率公司与员工签订的劳动合同权利义务由原告继续履行。 7、2000年10月西安统率公司与王某签订的劳动合同，以期证明合同约定了商业秘密保密条款及 著作权。2001年1月12日西安统率公司与陕西统率公司签订了一份转让协议，协议约定：西安统率公司将其名下拥有的所有知识产权(包括计算机软件著作权、专利权 ...