该《基本规章制度》具有合法性。其三，原告的基本规章制度作为劳动合同的附件，在新员工（包括被告）进入原告工作的第一天，就要接受规章制度的培训和考核，经考核 2009年4月15日原告出具了《解聘通知书》，要求被告尽快结束工作，办理相关离职交接手续，据此，可以认为原告已经单方作出了解除劳动合同的意思表示,而 ...

了合理的保密措施。清单大师软件的销售为原告带来了实际的商业利益。据此可以认定，原告易达公司开发的清单大师软件具有商业秘密。(二)根据原被告双方提交的证据，原告举证证明 姚某离职后。证据《关于竞业限制的规定》条款对离职员工极其苛刻，极不公平，同时，作为争议焦点之一的发布时间上，也有明显的问题，签阅人的签 ...

。”因此，根据以上规定，可以看出权利人提出保密要求后商业秘密的保密义务是一种法定的义务，四名被告人违反潘国基的要求，披露、使用并允许流行公司使用被告诫保密的技术 甲1998年6月5日到上海工作工资8000元。 (4)证某谭某方(原树燊厂员工、2000年底辞工)的证某，其证某x某x曾利诱其去上海为其生产 ...

1997年3月17日，申请人透过其代理律师向被申请人发来律师声明，要求本公司将××五金厂的设备模具搬回原厂址。这是在C先生于3月15日 年3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造有限公司 ...

。住所地：广东省佛山市三水区X街道广海大道西三十号。 法定代表人：薛某某，该公司董事长。 委托代理人：黄毅杰，广东金信方正律师事务所律师。 委托代理人：闫某某，男， 少平的声明是虚假的。何某某在一审时曾陈述禤少平在何某某离职之前仍然是柏安酒店的员工。这与禤少平的证词相矛盾。综上，原审判决认定事实清楚， ...

1997年3月17日，申请人透过其代理律师向被申请人发来律师声明，要求本公司将××五金厂的设备模具搬回原厂址。这是在C先生于3月15日 年3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造有限公司 ...

房产权后，在总所有条件、有可能、有能力的情况下，可以考虑将房产或出售、或转租、或以公司积累解决等方式，以现金形式让出资、出款人获得实际投资 相关权利。”本案戴某某原劳动合同未到期(07年12月31日到期，戴12月24日离职)，新加入天职国际会计师事务所有限公司，未固定期限，戴某处都未办理终止和交接手续 ...

企业（集团）股份有限公司的德荣漂染厂做临时工，至2004年1月离职；死者刘盛坚在该公司工作期间，在佛山市公安局南海分局梅园派出所办理一张暂住证，暂住证有效期为 不及时报警并等待处理，而离开现场的行为，都可以认定为“逃逸”，这也是交通肇事后“逃逸”认定的一个特殊要求。本案中张某甲在宋晶玲提醒发生交通事故 ...

总经理。 住所地：信阳市东方红大道X号。 委托代理人邹万泓，该公司法律顾问。 委托代理人尹某，该公司员工（特别授权）。 被告姚某某，女，汉族，X年X月X 《保险代理合同》后，要求被告提供了两个担保人，并签订了《保证合同》，目的就是为了防止被告滥用授权，如果是一种正常劳动关系，还需要担保吗五、被告在与 ...