，XXXX公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪开除，导致劳动仲裁；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司的证据七真实性、合某认可，不 签订的《流动资金借款合某》均是各方当事某的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合某有效，各方当事某均应依约定履行各自的义务。被告 ...

某达成的合作研制生某增氧机及电机的协议有关内容，是双方真实某思表示，没有违反法律强制性规定，合法有效。根据双方协议，冯某、张某各自提供资金技术等，合作经营 的购买对价支付倒是在流水帐本中有清楚的记录。还有，城尔立公司在2004年3月份以前，从来没有电机项目产品生某的工人工资及厂房租金等支付帐目，而流水 ...

一份，证明闫某某违反公司规章制度中的2.6.11、2.1.12两项，具体内容为驾驶员或车管人员有下列情形之一者，为五类责任，受开除处分，永不录用：私自 会议是闫某某主持，在2009年3月31日召开，因为公司对于私自调班没有明确的处理规定，因此闫某某召开会议，教育员工不能私自调班，并将这个会议纪要上交到 ...

复印件一份，证明被告违反公司规章制度中的2.6.11、2.1.12两项，具体内容为驾驶员或车管人员有下列情形之一者，为五类责任，受开除处分，永不录用：私自 会议是被告主持，在2009年3月31日召开，因为公司对于私自调班没有明确的处理规定，因此被告召开会议，教育员工不能私自调班，并将这个会议纪要上交到 ...

帐户不会被不信任的人操作；而且即使是丁霞本人，也不可能违反指令去做交易，因为超出客户指令买卖股票太容易被查到了。综上，可以说，王玉清 霞还签署了尽职承诺书，承诺其清楚职位职责，授权范围以及公司的相关制度。招商证券股份有限公司制定有员工守则，其中规定其员工不得接受客户对买卖证券的种类、数量、价格及买进或 ...

天的工资合计346.71元未发也不是事实。因为原告2008年6月份就擅自离岗，严重违反公司的规章制度，公司多次打电话要其回来上班，从2008年6月份起 关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第三条第一项规定，对无故辞退和开除聘用的XX水轮泵站职工，被告方应按职工月工资标准给予5—10年工资 ...

以前的名称）作为甲方与作为乙方的申请人签订了《北京联合SH大厦有限公司（WJ饭店）与日本RZ公司关于合作经营“DY娱乐城”协议书》协议书第2条合作方式规定 也希望被申请人回函，如果被申请人不回函，申请人自然也要催促被申请人，因为，这同样关系到申请人重大利益的调整。因此，仲裁庭认为，被申请人1997年 ...

以前的名称）作为甲方与作为乙方的申请人签订了《北京联合SH大厦有限公司（WJ饭店）与日本RZ公司关于合作经营“DY娱乐城”协议书》 协议书第2条合作方式规定 也希望被申请人回函，如果被申请人不回函，申请人自然也要催促被申请人，因为，这同样关系到申请人重大利益的调整。因此，仲裁庭认为，被申请人1997年 ...