条约定：“在本合同期内当乙方无用工单位工作期间，甲方依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行工资标准为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而 恢复劳动岗位，按月工资x元标准支付至实际恢复之日止的工资及缴纳相应的社会保险的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同时，因原告与被告ｘ公司在仲裁 ...

经营，被告隋某拥有车辆营运使用权，被告隋某在与被告某出租车公司签订的合同期内从事出租汽车客运经营活动，接受被告某出租车公司管理，并每年向被告某出租车公司 某、某出租车公司在各自的过错责任范围内承担。关于责任比例划分问题，本院认为，早在2003年3月26日最高人民法院召开的全国民事审判工作座谈会上指出： ...

、被告双方于2007年12月11日签订无固定期限劳动合同，合同约定：原告在被告公司从事办事员（机修工）岗位工作，合同期内被告因工作需要或原告不能胜任原岗位要求 的合同都有经过市劳动局鉴证过。在合同书第二条中有明确规定，合同期内因工作需要或不能胜任原岗位要求时，可以调整工作岗位或职位。上诉人称合同第十二 ...

有限公司与他签订了2007年12月16日至2008年12月15日期间的劳动合同,工作岗位是湘潭市华顺工贸拉丝项目部的头尾线拉丝和对焊,实行综合计时制 的义务。三、我公司在合同期内依据用工单位的相关制度和考核,对员工进行考勤考核,计发工资报酬。每月20日,拉丝项目部将每个班组员工的工作出勤记录和加班天数 ...

辩称，管某某于1994年8月进入本公司工作，双方自2006年1月1日起签订无固定期限劳动合同。薪酬制度调整之前，本公司一直按照工资分配办法即薪点工资制向 年1月1日起的无固定期限劳动合同。双方在该合同中主要约定：某公司按照《工资分配办法》的规定确定管某某的工资；凡在合同期内任何一方违反合同规定，应承担 ...

补偿金。第三十一条约定：有下列情形之一的，甲方不支付经济补偿金，(二)乙方在劳动合同期内，单方面要求解除劳动合同的。第三十四条约定：乙方违反有关规定或本 日签订为期三年的劳动合同，并被安排在市财保公司管理岗位工作，双方建立了劳动关系。期间由于省财保公司调整了熊某的工作岗位，熊某于2005年12月2日向 ...

建立劳动关系，并被派遣至上海xx有限公司工作。2009年3月26日被告于都公司违法解除与原告的劳动合同，同时在双方的合同期内未能及时支付原告劳动报酬及未安排原告年 年1月1日起，上港集团振东分公司于都劳务队不设管理岗位，原告的工作岗位进行调整，安排原告为上港集团军工路分公司于都劳务队担任装卸组长。原告 ...

的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，甲方应以货币形式按月支付工资；在合同期内，乙方有享受国家和甲方规定的有关工资的权利；乙方下岗后改按双方签订 。2005年9月13日起，因钢都营造公司无劳动岗位，原告开始未在钢都营造公司上班，被告重钢建设公司也未调整原告的工作岗位。由于原告、被告重钢建设公司双方 ...

选择意向表》，你本人在《河南分公司本部员工岗位双向选择意向表》签字同意调某工作岗位，按不同的工作岗位选择不同的工资标准。因此，你投诉天安公司克扣其2010年4 无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你投诉天安公司在2004年7月至2005年12月期间未与 ...

办法》并执行每月工资不低于700元的最低工资保证制，合同期内，被告免费为原告提供食宿。原告在被告下属岳屏店工作期间，被告安排原告每月4天休息日进行休假，原告另 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...