后,汤阴二公司尚欠王某甲、李国章工程款x.03元。 汤阴县法院一审认为：汤阴二公司拖欠王某甲、李国章工程款x.03元事实清楚，根据双方所订合同及实际结算方式应 6月底2个楼梯往上做到顶层”，但王某甲没有提供其是否进行了施工，工程量是多少，应付多少元工资等证据，故对王某甲、李国章以裴保青信函证明其施工的 ...

足额发放不存在拖欠工某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决理由时，根据现有证据，结合举证责任分配规则作出合理认定。 根据发电公司制定的《 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工某，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者 ...

证据证明管理、看场人员的人数是合情合理的。由于恒洋公司屡屡拖欠工程款，又承诺保证按约付款，致使三建公司不得不保持继续施工所需的管理、看场及施工民工的 、施工期间的利息损失及违约金应否得到支持，数额是多少。 本院认为：1、三建公司诉讼中向法院提交的工人工资花名册，领取人处均加盖的个人私章，真实性无法确定 ...

的5000元，减去经鄢陵县建设局清欠办直接付给原告的工资计算，实际是多少我付多少。 被告鄢陵昌平建筑有限责任公司辩称：被告袁某某承建的阳光丽城工程是我 出具了一份欠款为5000元的欠条，2008年2月4日，该笔欠款经鄢陵县解决建设领域拖欠工程款联席办公会议办公室和鄢陵县劳动保障监察大队协调，由广泰公司 ...

麟铂雅宣公司认为费用高，因此只要了3名茶艺师，并拖欠工资。其次，麟铂雅宣公司未按照约定提供后续设备，进行必要装修，因此经营状况不好。第三，茶馆不可能开业 华汇茗通公司提供的客源提供服务并由此获利。合作协议未约定华汇茗通公司何时应提供多少客源。约定的合作期为1年，现只是合作经营的第一个月，华汇茗通公司未 ...

发数形成的工效结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式留存企业的国有资本积累。 报批的，报批下来后我们公司没有按档案工资执行。记得当时文件下发下来后，我们讨论过这个文件的规定，但没有具体计算每个人能发多少钱，也没有具体执行这个 ...

的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。 关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定 工资从2002年起就开始没有支付，但合兴公司拖欠该延长工作时间的工资一直处于持续的状态之中，计算本案提起仲裁的期间和诉讼时效的期间应当从双方当事人 ...

矛盾的。依据劳动法第五十条及第九十一条的规定，不管奔朗公司的行为属于克扣工资还是拖欠工资，都应当依法支付25%的经济补偿金。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》 二审期间争议的焦点有：第一，陈某某实际上班时间为多少，奔朗公司是否应向陈某某支付按未支付工资数额计算的百分之二十五的经济补偿金；第二，奔朗 ...

的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定 的工资从2002年起就开始没有支付，但合兴公司拖欠该延长工作时间的工资一直处于持续的状态之中，计算本案提起仲裁的期间和诉讼时效的期间应当从双方当事人 ...

砼搅拌站及原告方工某人员工某等的前期投资费用（实际发生某用以发票为证多退少补），原告收到款后，协议生某。（6）双方利益分配，原告协助被告对外协调、 保证金“是为了防止原告在施工某程中拖欠民工某资、材料费等”，属于保证金性质，在工某最终结算后十八局二公司究竟对该款项应返还多少及如何处理，现在尚不能最终 ...