其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序 年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金19,606元。 诉讼中,原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江进出口加工区X路XX ...
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其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序 年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金25,715元。 诉讼中,原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江进出口加工区X路XX ...
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其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序 年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金29,862元。 诉讼中,原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江进出口加工区X路XX ...
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履行,为此其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序上参照 从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去松江厂,公司将如何对待,要有明确答复;(6)此附加协议,要加入正式合同内。”同时 ...
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其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序 年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金28,543元。 诉讼中,原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江进出口加工区X路XX ...
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其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序 年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金27,131元。 诉讼中,原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江进出口加工区X路XX ...
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其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序 年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金26,501元。 诉讼中,原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江进出口加工区X路XX ...
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履行,为此其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序上参照 从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去松江厂,公司将如何对待,要有明确答复;(6)此附加协议,要加入正式合同内。”同时 ...
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为此其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序 7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金9,748元。 诉讼中,原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江进出口加工区X路XX ...
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履行,为此其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其只是在程序上参照 从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去松江厂,公司将如何对待,要有明确答复;(6)此附加协议,要加入正式合同内。”同时 ...
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