元。 被告辩称：原告于2008年1月14日进入被告公司，参加公司的新员工培训。2008年1月15日，被告公司与原告签订了书面劳动合同。原告在工作期间不 原告本人签字，被告并没有将劳动合同给原告一份，合同三年没有意见；对证据2被告公司新员工入司培训考核表真实性不予认可，培训内容只有老师签名，没有员工签名 ...

元，给机构和自然人客户造成直接经济损失4，268，565，000。00元。 上述事实有下列经庭审某证查证属实的证据证实： 1、上海友联组建公司协议书 规章制度对非法吸收公众存款进行总结、计划和部署的事实。 5、金新信托员工培训手册、信托业务管理部职责、信托理财业务培训教材、理财宣传照片等某某证实，金新 ...

规定：陈某某如违反法律、法规规定的条件解除合同或者违反合同中约定的保密事项，给公司造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2005年8月9日、8月10日 罚违约金4000元，专科生罚违约金3000元；在第四项新员工培训制度第二条第六款规定：由于个人原因要求调离公司时，在办理调离手续前，必须交纳在公司期间 ...

时左眼受伤致残。 5、原告丈夫张xx与被告李某某的通话记录，证明被告同意给原告赔偿5000元了事。 6、鉴定费票据，计600元。 7、交通费票据10张， ： 1、新员工培训资料汇编，证明新员工进厂必须经过人事部审核并经过岗前培训，原告违反该规定。 2、2009年10月3日至10月11日该公司在淅川县 ...

保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同，不能借阅商务合同，如工作需要 得公司从与安庆供电局签订的合同中获得销售利润99.89万元，其中安装、调试及培训收入为17.59万元，占合同总标的的6.54％(即17.59万元与合同总额 ...

自身的原因造成不能开业除外)；12、开业前，成都粗粮王派出的管理、技术人员及员工的工资、吃、住、交通等费用由成都粗粮王支付，张某某正式开张营业后，张 粗粮王特许授权经营合同》，并重新进行了筹建工作，如人员培训、建立供货渠道、完善装修某。四、粗粮王公司未就房屋租金向陈君提起诉讼。 上诉人张某某在二审审理 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 江津公司从2000年1月起无理克扣陈某某工资每月100元应予补发；江津公司给陈某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣李某甲工资每月100元应予补发；江津公司给李某甲缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 江津公司从2000年1月起无理克扣夏某某工资每月100元应予补发；江津公司给夏某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 江津公司从2000年1月起无理克扣赖某某工资每月100元应予补发；江津公司给赖某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...