诉讼。被告包某某、程某经本院传票传唤无正当理由两次开庭均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告龙城之巅文化传媒公司诉称： 原告系由原常州市龙城之巅 数码设计公司从事三维动画、多媒体制作和文案工作，程某于2005年12月被公司辞退，裴某、包某某于2006年3月劳动合同期满前提出有意改行或离开常州发展， ...

、刘某某到庭参加了第二次和第三次诉讼。被告三信时代网络公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加第四次诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理完毕。 原告 的该公司工商登记档案查询材料的真实性予以认可。 上述事实，有《劳动合同书》、《员工离岗通知单》、（2009）京燕京内证字第X号公证书、（2009）鉴字第 ...

与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。承诺给予相应的补偿是指当时谋求和解 的焦点问题在于包括“通州区房地产交易中心”在内的涉案客户名单是否属于商业秘密现有证据能否证明两上诉人存在涉案侵权行为 在本案中，许某某书面确认包括“通州区房地产交易 ...

有权追究乙方的法律责任;解除劳动合同以后，乙方在2年内不得从事相关企业与甲方进行不正当竞争，否则，甲方也有权追究乙方的法律责任。2000年9月14日，双方又 正大公司主张其制定有保密制度的事实是可以认定的。 关于正大公司主张的商业秘密能否成为法律上保护的商业秘密的问题。所谓商业秘密，是指不为公众所知息 ...

。 2、工资结算表，证明被告实际工资收入。 3、驻店人员管理制度告知书，证明员工需提前向业务人员和商场主管请假，否则按旷工处理。 被告陈某辩称，被告系 工资。被告作为农民工，属弱势群体，原告公司利用被告不懂法律，隐瞒相关法律规定，无视被告的正当权利，故意不发书面辞退和解除合同通知，严重侵害了被告的合法 ...

实业有限责任公司变更而来的，三它与原告不存在任何劳动人事关系，故江某兴国卷烟厂无任何权利作出兴烟发(2005)X号《关于解除林某某劳动合同、辞退出厂》 ，驳回了原告林某某的起诉。 2005年6月20日，江某兴国卷烟厂以同样理由：“原告担任市场业务员时多次利用地下渠道，非法向南昌等市场返销卷烟，严重违反 ...

股权：（1）劳动合同期满未续签合同的；（2）员工死亡的；（3）辞职或辞退的；（4）其他事项离开公司的。上述事由发生后持股人未在30天内转让 ，并没有造成资本的减少。综上，原告要求被告按公司章程的规定以股本原始价格转让股权的理由正当，对原告要求被告按公司章程的规定向原告转让股权的诉讼请求，依法予以支持。 ...

的认定。(1)上诉人聘请的5位员工并不是一审法院认定的“进行非法经营”，而是为经营前做场地装修、购买设施工作。其行为正当合法，因此，上诉人被迫解除他们 由两被上诉人承担。 被上诉人苏某某、居正公司答辩称：一、被上诉人与上诉人所签订的租赁合同合法有效，上诉人主张该合同无效的理由不成立。(一)我国不存在《 ...