笔费用即慧点公司要求冯某某赔偿的损失。 再查，冯某某于2004年9月到慧点公司任职，职务为该公司副总裁，于2006年9月离职。2006年，慧 之恒公司达成按广深铁路SOX项目合同金额的8%进行一次性结算中介费的口头协议，付款时间定于同年3月份。对此，冯某某称上述证人证言不能证明其系私自出具确认函。同时 ...

法律保护，任何人不得以非法手段披露、使用他人的商业秘密，但权利人应采取订立保密协议、采用具体保密手段、限制秘密使用范围等措施将社会公众排除在敏感的领域之外， 第四、当事人对自己的主张负有举证责任，百川盛业公司要求四被告赔偿经济损失11万元和被告百川伟业公司更改企业名称，证据不足，对此本院将依被告的侵权 ...

，佰路悍公司也没有证据证明瑞丰源公司明知该保密协议而故意利用郜某所掌握的商业秘密共同进行侵权行为。故佰路悍公司要求瑞丰源公司对郜某的行为承担连带责任的诉讼 路悍公司签订的合同中约定的竞业禁止条款，对此应承担赔偿责任。但考虑到郜某在佰路悍公司离职后在瑞丰源公司从事相关业务的时间及业务数量，佰路悍公司实际 ...

。对于兴华公司提出的x.1元的社会保险金损失的形成原因，兴华公司称系卢某某不服从安排，擅自离职后，致使本应由华华商场为卢某某缴纳的社会保险金变更由兴 保险费用系其应当履行的法定义务，兴华公司不能依据与华华公司之间的所谓协议而擅自改变其法定义务。故兴华公司要求卢某某赔偿其缴纳的x.1元社会保险金的请求， ...

6名茶艺师，提供茶叶等相关产品，保证产品质量，现有茶艺馆内所有乙方配置的设备在协议有效期内不得搬离，负责向甲方提供一份由乙方配置设备的清单某为协议附件， 汇茗通公司的行为导致合同解除的情况下，麟铂雅宣公司要求华汇茗通公司赔偿上述费用损失，缺乏依据，原审法院对其该项反诉请求不予支持。 综上，原审法院依照 ...

日辞职。 证据4、承诺书。证明事项：吴某某辞职时承诺若违反保密协议，愿意赔偿10万元给莎丽公司。 证据5、南京苏雅建材经营部的《营业执照》复印件。 证据6、 与莎丽公司同类的产品，应向莎丽公司赔偿10万元，变更了原约定的赔偿方法。莎丽公司要求按吴某某的离职承诺支付赔偿金10万元理据充分，本院予以支持。 ...

并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司要求温某某工作交接的事项属于工作性质，应该在劳动关系 ）民字第X号裁决书，认定双方签订的《技术开发（委托）合同》、《技术协议》及附件《管材排料系统软件需求》合法有效。导致《技术开发（委托）合同》 ...

为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，未办理社会保险的，应依法为劳动者补缴或赔偿劳动者因此受到的相应损失。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 李某支付经济补偿金的问题。原告李某虽然坚持主张其是在被告标榜发型公司要求下离职的，但其未能提交充分的证据证明存在该事实。因此，本院结合双方 ...

确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准： 被告罗某某的抗辩理由不成立，本院不予采纳，对原告美的公司要求被告罗某某支付违约金、继续履行竞业限制协议至2003年3月22日的请求，本院予以支持；对其 ...

同时对方圆公司制定《保密制度》也应知悉。王某、李某某在尚未从方圆公司离职的情况下，先与王某妻子李某及岳母刘桂琴投资设立了与方圆公司具有同业 支出上述费用的相关证据，按照谁主张谁举证的规则，方圆公司就此应承担举证不利后果，故方圆公司要求倍润公司赔偿制止侵权合理开支5万元的诉讼请求，没有事实依据，原审法院 ...