异议，但异议应经合法途径提出，不应采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求李某某返新岗位上班，李某某不同意，应视为双方对新岗位的 规定》第十七条明确规定：“劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。”显然，缔日公司未经李某某同意是不得安排李某某从事另外 ...

异议，但异议应经合法途径提出，不应采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求贺某某返新岗位上班，贺某某不同意，应视为双方对新岗位的 规定》第十七条明确规定：“劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。”显然，缔日公司未经贺某某同意是不得安排贺某某从事另外 ...

异议，但异议应经合法途径提出，不应采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求董某某返新岗位上班，董某某不同意，应视为双方对新岗位的 规定》第十七条明确规定：“劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。”显然，缔日公司未经董某某同意是不得安排董某某从事另外 ...

。为此，原告提供员工工资晋级申报表复印件1份，该申报表主管经理意见一栏内其主管杨某某签字表示同意原告调薪至3000元，按岗位工作质量检查表检查 原因并非完成本职工作，是应被告要求而从事本职工作以外的辅助性工作，故应当计算加班时间，被告理应支付原告加班工资。被告则认为，公司规章制度明确规定文职人员因完成 ...

日，中央军委发布《关于修改〈中国人民解放军内务条令〉的决定》，其中第一百一十四条规定，军人不得经商，不得从事本职以外的其他职业。 4、2003年2月28日，屈 覆盖系统的研发任务给屈某，屈某要根据林某公司的思路和要求进行研发，屈某在职利用林某公司的工作条件及资金支持研究出技术成果，其职务发明的专利权归 ...

合同、工作日志等证实。 11、事故发生后，拖轮公司应油港公司及“普罗旺斯”轮船长的请求，出动拖轮，协助“普罗旺斯”轮制止继续漂移，防止与码头相撞，拖轮公司要求油港 之久，而且，此次所谓“修理”时，更换了除立柱以外的所有部件，立柱的价格又是明确的。此外，民法通则所指的“恢复原状”显然是指受损物在受损前的 ...

向原告索要裁员计划和外包协议，但遭拒绝。原告又以调整岗位为由要求被告进行选择，但原告提供的岗位与被告专业完全不同。2009年12月30日被告等走访公司 件），证明被告所从事的工作内容外包给维布络信息科技（上海）有限公司，客观情况发生重大变化，原告公司于2009年11月9日告知员工相关业务外包给其他公司 ...

“甲方（物华公司）安排乙方（吴某丙）所从事的工作内容及要求符合公司公示的规章制度，乙方应当按照甲方安排的工作岗位及职责履行劳动义务。”吴某丙进入物华公司后一直 丙支付加班工资的数额，符合法律规定，并无不当；二审中，物华公司提供食堂以外员工考勤表、何某某、肖某戊、吴某己等证人证言，以证明吴某丙等食堂员工 ...

为目的的。依据劳动合同违法责任规定，“用人单位不得安排劳动者从事合同约定以外的工作或调换岗位”。而汇德丰公司在2004年11月以借调业务员为名，造成了钟某某的 形式回复公司。钟某某收到通知及新合同正本后并未在汇德丰公司要求的期限内回复，至此，汇德丰公司与钟某某之间劳动合同关系期限届满，汇德丰公司已经 ...

间一直没有向被告提出其大专学历和专业职称的相关证书；二是被告也没有聘请原告为助理工程师，从事其专业职称的工作；三是没有政策及法律规定取得大学文凭和 保险金，未办医疗保险的公司员工每年可报医药费300元；担任部门负责人者，公司每月给予80元职务津贴，特殊工作岗位或工作任务以外兼职其它工作的，每月给予50 ...