合同期满后未续订劳动合同。2011年4月1日，人力公司根据发电公司编造的旷工某实，以原告严重违反公司规章制度为由辞退原告。派遣期间，原告的工某待遇是按照 某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决理由时，根据现有证据，结合举证责任分配规则作出合理认定。 根据发电公司制定的《员工某勤制度》 ...

受到了损害，其行使知情权的时间界限和查阅公司财务记录等资料的范某如何确定；3、星裕公司作为无锡脱普公司股东行使盈余分配权的前提条件是什么，其 公司章程或者其他有关公司规章制度也没有此类规定，为保障股东权利有效行使，维护公司正常经营秩序，建议于近期召开临时股东会议，讨论制定股东查阅公司财务记录的具体操作 ...

、公司目前的经营由贾某某牵头；7、董事会责成管理层制定有关某章制度并严格执行，公司的购销合同要经过经理办公会确定并授权总经理执行；8、2004年6月底 、公司目前难关某何渡过，未来经营思路是什么；4、公司法人滥用职权强行支配公司资金如何处罚。签署意见时，各方分别表达了“就草业、咸恒进一步摸清家底”或对 ...

国家的法律、行政法规强制规定的条件下按公平原则合理制定公司规章制度，平衡劳、资双方的利益关系，兴桂公司对职称补贴不作即时调整的规定明显对劳动者不利， 拥有变更郑某某福利待遇的自主权，所涉及的对员工是否予以职称补贴、补贴多少、如何补贴既未违反法律强制性规定，又在事先予以公示，依《最高人民法院关于审理劳动 ...

xx粮食公司仅与张xx结算其负责的搬运组的搬运费，对张xx如何对搬运分工、如何发放郑xx的劳动报酬等不进行支配、管理。郑xx的做工方式、做工 指挥和监督管理职能，郑xx在从事搬运工作中并未受到xx粮食公司的劳动管理，xx粮食公司依法制定的各项劳动规章制度亦不适用于郑xx。且郑xx因从事搬运工作所获取的 ...

所负责的部门盘亏金额巨大，存在大量的不良资产和积压物资，违反财务管理制度及公司规章制度，账目混乱，资产流失、大量货款被拖欠，个人利用职务之便挪用公款。谭 思达公司“按照所记载的事项承担票据责任”，而与谭某某在仲裁和庭审时如何陈述无关。因为，没有任何证据证明谭某某有擅自变造、伪造票据行为，篡改了上述两张 ...

环太公司提交的损益表及资产负债表仅反映其经营状况如何，而不能证实表中反映的损益是因南国公司违约造成，且《饭店管理合同》第三、四条中明确约定南国 配置预算；酒店各部门岗位图实际就是各部门岗位职责。但是，南国公司没有提交证据证实其已制定了各部门规章制度，此行为应当属于违约行为。根据双方所签合同违约责任第2 ...

办法（试行），其中规定了以下内容：投资顾问须严格遵守国家法律、法规及公司规章制度，应以客户资产增值和价值最大化为最终目的，严禁接受客户进行全权委托或 过程中是否有违约行为或其他不当行为上述违约行为或不当行为可能造成的损失应当如何负担一、关于李某与德胜门证券营业部之间法律关系的性质及双方当事人权利义务的 ...

（试行）》，其中规定了以下内容：投资顾问须严格遵守国家法律、法规及公司规章制度，应以客户资产增值和价值最大化为最终目的，严禁接受客户进行全权委托或 过程中是否有违约行为或其他不当行为上述违约行为或不当行为可能造成的损失应当如何负担一、关于王某某与德胜门证券营业部之间法律关系的性质及双方当事人权利义务的 ...