月工资的经济补偿金即1255.46元。虽然顺陶某司单方解除劳动合同，但由于劳动合同中没有对顺陶某司行为造成违约的违约金进行约定，故顺陶某司无须向陶 决定是错误的，应承担相应的民事责任。原审法院判令顺陶某司支付陶某某提前解除劳动合同相当于一个月工资的经济补偿金1255。46元，并无不妥，本院予以支持。 ...

人蒲某某因与被上诉人中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司（以下简称怀化市人财保险公司）及原审第三人中国人寿财产保险股份有限公司怀化市中心支公司（以下简称怀化市人寿 以书面形式通知怀化市人财保险公司，劳动合同期限未满，如蒲某某违约提前解除劳动合同的，应向怀化市人财保险公司支付违约金，违约金的计算方式为 ...

其有权就此解除劳动合同；(三)判令洋洋大多利公司为其缴纳其1996年7月至1998年9月间的养老保险金。洋洋大多利公司辩称，其不存在违约行为，1999 补偿金，缺乏依据，应不予支持。钱某洋洋大多利公司克扣其工资而解除劳动合同的依据不足，其提出解除劳动合同，应依法提前三十日以书面形式通知洋洋大多利公司而 ...

无须提前30日以书面形式通知梁某，故也无须向梁某支付提前解除劳动合同的经济补偿金。梁某进入顺陶公司工作前其所就职的单位没有扣发梁某任何报酬，其进入顺 的事实，公司此举并无任何不当之处。梁某单方解除劳动合同，当然应承担违约责任。二、梁某经常旷工，根本没有履行顺陶牌销售总经理职责。梁某任职期间，经常旷工。 ...

黄某某的劳某关系并未违反法律规定及劳某合同的约定，因而不存在佛仪公司违约及承担违约金的问题。而对于该劳某关系解除的原因问题，对认定佛仪公司是否存在 只就黄某某月工资问题进行了主观认定，实属认定事实不清。四、黄某某已履行了提前通知的义务。从黄某某收取解雇通知的时间及黄某某提供的存折工资单可知，2003年 ...

认定用人单位变更劳动者工种、降低劳动者工资属于单方变更劳动合同内容，其行为违反了法律规定，用人单位因此要承担“违约责任”(判决书第4页)。终审判决既然认定用人单位要 封口证车间担任初检工作，并没有作出解除劳动合同，提前消灭双方之间劳动关系的意思表示，故乐从公司并未单方面解除劳动合同。而陈某某在第一次向 ...

月份核定的工资额为鲍某某缴纳养老保险金，不存在少交的问题。 原审法院审理后认为，汤某公司口头提前解除劳动合同，鲍某某于当日办理了移交手续，汤某公司批示按 某某一个月工资，相当于替代通知期工资，其不存在违约，不应承担违约金；一审法院在判令其支付给鲍某某解除劳动合同的经济补偿所适用的法律不当，依法规定，其 ...

８月２５日由福建航空公司应聘入原告单位飞行部门从事飞行工作。１９９７年３月１８日，原告作为甲方与被告作为乙方签订一份《劳动合同》。该 终止＂等等。因此，按照劳动合同约定，被上诉人王某某不得擅自解除劳动合同。二、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费６０６５０００元，支付违约金３５２４２５ ...

月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理 二、张某违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费５４２．５０万元，并支付违约金１２０４６５元。张某在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因 ...

支付违约金５０３１１４．６６元，而一审计算明显有误，应予改判。３、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费５９０．５万元。被上诉人祁某某在与上诉人 祁某某单方解除劳动合同，违反了双方的约定，应当向上诉人承担违约责任，支付违约金。劳动者的标准工资应当包括其全部劳动报酬，上诉人海航公司关于以应 ...