的同事们绝大多数都享受了国家的养老保险及医疗保险等待遇。而原告仍在农村生活，领导的承诺没有兑现，原告应该得到的政策及法律、法规规定范围内的待遇经 班的事实。证据7，岳县政函（2008）X号岳阳县人民政府“关于李某阳等人能否参加城镇企业职工养老保险的函”，2008年6月23日岳阳县劳动和社会保障局走访各 ...
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；二被告对造成的原告退休金损失应共同承担赔偿责任。此外，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》等文件的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性 30年的辩解没有合法依据，不予采纳。原（一审）再审判决认定事实和适用法律均有错误，应予纠正。案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国 ...
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月养老保险金9594.8元领回；7、电脑咨询单2份、企业变更情况查询单，证明被告将许某琼的养老保险账户转让给原告时，许某琼系被告公司的 办理了从1996年1月至2006年12月的社会养老保险关系。 根据《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发[2006]X号）的规定：“ ...
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X街X号。 法定代表人：蒋某某，该公司总经理。 上诉人新疆维吾尔自治区X村社会养老保险基金管理中心（以下简称社保中心）为与被上诉人中国银行新疆分行（以下简称新疆中行）、 开除的情况下，仍以新疆中行的名义揽储。该认定于法无据，违反了《企业职工奖惩条例》第20条和《金融违法行为处罚办法》第2条的规定。张朝 ...
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人民法院 民事判决书 (2004)民二终字第X号 上诉人(原审原告):新疆维吾尔自治区X村社会养老保险基金管理中心。住所地:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市X路X号。 负责人:李某某， 情况下，仍以新疆中行的名义揽储。该认定于法无据，违反了《企业职工奖惩条例》第20条和《金融违法行为处罚办法》第2条的规定。 ...
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、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组 安置预案》的规定，由原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司对原系焦作市针纺织品公司的职工进行全员接收并接续养老保险手续。2008年5月22日原告与被告签订 ...
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职工安置预案》的规定，由原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司对原系焦作市针纺织品公司的职工进行全员接收并接续养老保险手续。2008年5月22日原告与被告签订了 应给被告缴纳养老保险的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组 安置预案》的规定，由原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司对原系焦作市针纺织品公司的职工进行全员接收并接续养老保险手续。2008年5月22日原告与被告签订 ...
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解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，该组证据以证明原告 预案》的有关规定，依据规定原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司对原系焦作市针纺织品公司的职工进行全员接收并接续养老保险手续。2008年5月22日原告与被告 ...
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1400元；二、由被告云南新基中成咨询有限公司为原告金某办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险，其中，企业缴费部份由被告云南新基中成 会同样因“未能提交反驳证据”而被判决支付工资5000元一审系错误适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的“用人单位负举证责任”。此外，被上诉人在 ...
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