吴某某，吴某某应给付货款的主张证据不足，不予支持。为此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国合同法》第四十八条第一款、第一 某某是否尚欠东莞金诚公司货款及其数额。在本案中，根据吴某某在一审诉讼中提供的证据，只能证明东方制品厂纳税及缴纳社保费的事实。而吴某某在二审诉讼中 ...

也未出具劳动合同、社保缴纳依据、个人完税证明等相关证据证明其收入的真实情况，也无证据证明其实际收入减少。根据《广东省高级人民法院、广东省公安厅关于〈道路交通 没有医生的证明，也没有医院的盖章，只是保险公司单方作出的费用减免，不能以此认定赔偿金额。被上诉人吴某丙、吴某丁对上述证据予以确认。本院认为，上述 ...

签收劳动手册而判决怡丰公司赔偿合同终止后的生活费，自相矛盾，于法无据。二、怡丰公司2001年1月通知敬某某结清个人应缴纳的社保费用634.21元后领取劳动 项，《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项、第七十二条，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条的规定，判决如下： 一、 ...

，而且停止了被上诉人的社保，我们到社保局投诉，上诉人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是 合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动合同，由于未能协商一致，遭被上诉人拒绝。上诉人认为劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 ...

中南厂与被告吴某于1996年6月17日签订20年《劳动合同书》，合同期限从1996年5月1日起至2016年4月30日止。2002年8月22日，因工作实际 既没有回厂上班，也没有依《职工学历培训合同书》解决劳动争议。吴某离厂后，中南厂一直为吴某缴纳社保费用，其行为属中南厂单方行为。 2008年8月8日， ...

服务。2005年11月18日，何平珠（乙方）与被告亲亲公司（甲方）签订了《劳务合同书》，合同期限为三年，自2005年11月18日起至2008年11月18 与何平珠之间的法律关系为居间或合伙的抗辩理由不成立，本院不予支持。 其次，关于上诉人黄某某的上诉请求是否成立的问题。基于上述分析评判理由，即何平珠与 ...

顺德区双飞实业有限公司提供证明认为肖某兵在该公司工作两年之久，但又没有提供劳动合同、工资存折、缴纳社保的任何证据证明；4、四被上诉人提供的证据之间 不符合收养法的规定，不知双方是何时开始成立收养关系。2、依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款规定“被扶养人 ...

同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书，其中约定劳动合同的期限从2005年1月1日至2005年12月31日。原告从事销售工作，从 化工公司补交少缴社会保险费，而是要求上诉人越大化工公司承担因没有足额缴纳社保费所产生的损失后果，参照《工伤保险条例》第60条的规定，该项请求理应属于 ...

，依据《最高人民法院关于建设工程优先受偿问题的批复》的规定：“……四、建设工程承包人行使优先权的期限为六个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日 给六建公司造成参评费损失x.40元。三、原审判决对社保费损失x.15元不予支持错误。缴纳社保费是华亭公司的法定义务，在长达三年的时间，华亭公司 ...

请求。 一审法院认为：原、被告所签劳动合同于2006年12月31日期限届满后，虽未续订劳动合同，但原告仍然在被告单位工作，被告也未提出异议，且2007年1月份 亦在上诉人王某某应得的工资中被扣除，即本应由上诉人瑞山公司承担并应由其缴纳给社保部门的费用，实际上是从上诉人王某某应得的工资中予以扣除。而上诉 ...