受伤后，被告已经向原告支付了医疗费、交某等x元，应当予以扣除。关于社会保险补缴，同意按照宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排 2007年1月至同年12月期间的工伤、医疗保险；补缴2008年1月至2010年4月期间的宁波市外来务工人员社会保险并驳回了原告的其他仲裁请求。 本院认为 ...

三个月、护理三个月。原告花费了鉴定费1,800元。 另查明：原告系外来务工人员，属农业家庭人口。2010年4月，上海市闵行区X镇西郊第一居民委员会和上海市 某支公司投保交强险，段a购买后于2009年9月至A黄某支公司办理批改手续，被保险人变更为段a，被保险机动车变更为皖x，车辆发生交通事故时在保险期限 ...

均经庭审质证。 根据上述有效证据及原、被告的陈述，经审理查明，原告系外来务工人员，于2005年2月进入被告单位从事印刷工作，月收入为1,300元。 依据，本院不予支持。 关于工伤保险待遇、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费及交通费原告认同仲裁处理结果，被告也对仲裁处理无异议，本院予以确认。综上，依据《工伤 ...

记录为准。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告刘XX系外来务工人员，于2007年12月24日进入原告上海XX有限公司从事单证操作工作，双方 诉讼请求，根据相关规定，用人单位应当在使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续，并自办理登记手续当月起，按月缴费。被告于2007 ...

加班工资1,029.89元并补缴2008年8月的外来从业人员综合保险，不同意原告的其余诉讼请求。 经审理查明，原告系外来务工人员。2008年8月1日，原、被告签订 予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高某民法院关于民事诉讼证据 ...

，因单位效益不好故要求同原告解除劳动合同。2009年7月31日原告办理交接手续，次日离开单位。在原告工作期间，被告公司存在克扣原告工资、不发放原告加班 劳动合同经济赔偿金无法律依据。关于外来人员综合保险费，认为已超过时效。 经审理查明，被告公司于2002年6月成立。原告系外来务工人员，2002年6月至 ...

因单位效益不好，故要求同原告解除劳动合同。2009年7月31日原告办理交接手续，次日离开单位。在原告工作期间，被告公司存在克扣原告工资、不发放原告加班 原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。关于外来人员综合保险费，认为已超过时效。 经审理查明，原告系外来务工人员，2004年2月至被告处从事冷作 ...

解除合同者，必须把本证交回人事部，方准结算工资离开。”。 姚XX系外省市来沪务工人员，于2008年3月7日接受梁XX的安排至本市X路XX号参加工程的施工，担任 十七条第一款、第三款、第二十九条、第三十一条、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》（修正案）第十四条之规定，本院判决如下： 一、原告上海XX ...

、6月份工资2000元；7、补缴2006年11月至2007年3月期间的上海市外来务工人员综合保险费。 原告徐XX提供如下证据材料： 1、逾期未结案件提起诉讼申请表， 年4月为“补缴”，2007年5月、6月即为“正常缴费”，说明原告综合保险手续已于2007年5月办理，故本院对原告的质证意见不予采信。因原 ...

2008年12月起的相关费用。 经开庭审理查明：原告系外省市来沪务工人员，没有被告为原告缴纳外来从业人员综合保险费的记录。2008年11月24日，原告申请劳动仲裁， 不全。其中反映出人事部门有4位员工参加了保险，但这只能说明被告没有及时为原告办理入职手续及缴保的手续，不能证明原、被告之间不存在劳动关系 ...