为x.50元{1021.35元/月缴费工资×50个月[一次性伤残补助金14个月＋一次性工伤医疗补助金16个月＋一次性伤残就业补助金14个月＋停工留薪期内工资6 元确定计算赔偿。 关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施办法》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残 ...

为工伤期间工资。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，原告应向被告支付工伤期间工资。关于工伤期限问题，虽然被告未能提供证据证实其于2003年7月8 ，经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。因此，医疗终结期是以受伤职工伤情相对稳定为标准的。本案中，上诉 ...

留薪期满至2008年1月25日第二次劳动能力鉴定期间的生活津贴（病假工资）及拖欠工资的赔偿金问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定： 应继续向龙某某发放生活津贴至2007年10月8日重庆市第五中级人民法院作出的关于工伤认定的《行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝 ...

存在漏判解除原审原、被告之间的劳动关系并终止工伤保险关系的问题。根据最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］X号）第 计算不正确。请求改判。装饰设计室上诉后又要求对代某之伤进行劳动能力复查鉴定。代某辩称，原再审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。 本院二审查明 ...

双方存在劳动关系。 一、关于是否终止原被告双方的劳动关系问题，虽然根据国务院《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ，因原告的受伤时间为2010年10月2日，原告用意一次性伤残补助金以旧《工伤保险条例》为依据计算，故原告的一次性伤残补助金为：4060.26元/月×20个 ...

，因病情不断恶化，2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月13日该会作出潭劳 主张，本院不予支持；二、关于护理费的问题。根据《工伤保险条例》第某十二条的规定，工伤职工需要生活护理费的必须经劳动能力鉴定委员会确认。在一审过程中 ...

住院护理费2010元。九、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙鉴定检查费2221元。十、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙 王某乙因工受伤，经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，王某乙理应享受相应的工伤保险待遇。关于王某乙生活津贴计算的问题，根据《重庆市劳动和社会保障局 ...

中受伤，并于2000年6月27日经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为5级伤残。豆某某与桑柘粮站就工伤待遇问题经多次协商，但因桑柘粮站的经营管理状况 豆某某与桑柘粮站签订《解除劳动关系协议书》时，豆某某的工伤保险待遇仍未得到保障，双方关于工伤保险待遇争议应认定为至此才真正发生，豆某某根据《中华人民 ...

保险而未参加工伤保险期间，劳动能力鉴定费用由用人单位支付。故陈某某支出的鉴定费1180元应由银桥商贸中心支付，对此予以支持。 关于交通费问题，因陈 桥商贸中心于判决生效后五日内支付陈某某医疗费、工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计x.33元；二、驳回陈 ...

元、一次性伤残补助金x元、停工留薪期工资6561元、伤残鉴定费280元、鉴定材料费418元、交通费103元、奖金2000元。 2009年11月20日，仲裁委裁决 ，江信公司对上述票据的真实性无异议，原审法院予以确认。 5、关于医疗费问题。工伤职工住院及治疗期间的医疗费理应由用人单位承担。江信公司提出杨 ...