多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立劳动合同的约定，贾某某提出解除劳动合同，必须对我公司进行赔偿。 、第三十二条第二款的约定和中国南方航空（集团）公司《实行劳动合同制补充规定》第十一条、第十二条及其《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行 ...

多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立劳动合同的约定，韩某某提出解除劳动合同，必须对我公司进行赔偿。 、第三十二条第二款的约定和中国南方航空（集团）公司《实行劳动合同制补充规定》第十一条、第十二条及其《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行 ...

，双方的此项约定并未违反法律禁止性规定，应当认定有效。《劳动合同法》第二十二条第一款立法目的旨在规定用人单位为劳动者提某专项培训费用后的服务期与违约金问题，并未 ；3、渔业公司是否应支付经济补偿；4、案涉办证费用能否扣除。 1、关于劳动合同关系起止时间的问题。本院认为，根据《劳动合同法》第七条的规定， ...

多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立劳动合同的约定，董某某提出解除劳动合同，必须对我公司进行赔偿。 、第三十二条第二款的约定和中国南方航空（集团）公司《实行劳动合同制补充规定》第十一条、第十二条及其《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行 ...

明显违反公平、合理原则。 被上诉人徐州矿务集团总医院答辩称，1、被上诉人与上诉人之间签订的定向培训协议对服务期与违约金的约定符合《江苏省劳动合同条例》所规定 期限为10年，上诉人在被上诉人处研究生毕业之后仅仅工作10个月时间，由于其心胸狭窄的个人行为，提出要求解除劳动关系，显然上诉人存在严重违约，要求 ...

原因于2010年3月15日离职，致使无法完成培训协议约定的服务期，应当按照协议的约定支付相应的培训费用。原告在香港培训期间，被告为其支付了交通费2158.86元、 提供的汇款凭证中未注明培训时间和培训批次，陈天佑出具的声明书中未明确被告支付的是针对原告批次的培训费。被告亦未提供其与香港帝苑酒店就培训费 ...

出国培训协议，约定培训期为2000年2月14日至2001年8月18日，培训服务期由2001年8月19日至2005年8月19日，科龙公司负担的培训 其月标准工资应为x.03元。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函与粤劳法[1996]X号《广东省劳动厅转发劳动部〈关于 ...

《劳动合同法》第二十二条第二款规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的 责任等情形下解除劳动合同的权利，加重了用人单位责任，造成权利严重失衡，且该约定因对等条款（即关于张某某违约责任的约定）无效，丧失了意思表示 ...

合同前12个月的工资总额的约定，胡某某应支付的违约金为x元。三、由于飞行员工作的特殊性，需要进行较长时间的能力培养和经常进行技能培训，在胡某某成为 ，决定了飞行员不同于一般意义上的劳动者，他的职业风险与竞业限制并存，飞行员在合同约定的服务期内不得无故辞职，否则应承担违反劳动合同的民事赔偿责任。本案中， ...

年10月3日止。2008年7月2日，双方另签订《工作岗位协议书》，约定工作时间从2008年7月3日至2011年7月3日，工资发放日期为次月的 ，诉至该院。 一审法院审理认为：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。柳州市穗柳北站饼家对张某进行的培训 ...