认为:原告系停薪留职人员,与被告建立的是一种特殊劳动关系,根据原上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位与劳动者形成特殊 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,减半收取5元,由被告某实业有限公司负担(于本 ...
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原告在该期间无单位缴纳社会保险费。 2009年12月30日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、为原告补缴2005年5月26日至 辩称意见本院难以采信。其次对于原告是否为《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员,根据《上海市X镇社会保险暂行办法》的 ...
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金溪搬运队未经工商登记,无资质从事承包工作,遂依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,认为被告的工作是原告单位业务组成部份,裁决原告公司承担搬运队 不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(二)项之规定,判决如下: 原告 ...
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(中途可借支),特殊原因协商。六、在施工期间,电动工具自带,辅料工具自带。(材料到公司依旧换新,丢失自配。如果材料出现质量问题,应及时向某地监督 《中华人民共和国劳动法》第二条,《中华人民共和国劳动合某法》第二条,原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定,判决如下: 原告尚某与 ...
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、二、三项诉请,双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号 十项主张广西日报社支付1995年10月至2007年12月期间工作日加班费及双休日加班费的诉请,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间 ...
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月12日公开开庭审理了本案。上诉人谢某及其委托代理人林某某,被上诉人广西日报社的委托代理人李某某、骆某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明: 第一、二、三项诉请,双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号) ...
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,可以在劳动合同期限上有所区别。”原劳动部办公厅《〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办法(1996)X号)则进一步明确“用人单位如在临时性岗位上用工,应当与 某的劳动;唐XX等11人所提供的劳动是该厂业务的组成部分;依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)X号) ...
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的月工资平均为1033.93元。 本院认为:本案争议的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先,原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除 工作长达9年之久。再根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:同时具备下列情形的,劳动关系成立。1.用人单位和劳动者符合法律 ...
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建立多重劳动关系,只是规定了限制条件。再有,根据原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定:职工在两个或两个以上用人单位 处工作长达6年之久。再根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:同时具备下列情形的,劳动关系成立。1.用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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工资由原告发放,社会保险等费用由原告负责申报并缴纳。参照中华人民共和国劳动合同社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ,而不是上诉人。而本案的被上诉人是有一种特殊身份关系,即还属于县汽车站的正式职工,在法律意义上未正式解除劳动关系,也是受县汽车站指派到 ...
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