)合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。”劳动及社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将 雇请与事实不符，相反，证人证明被上诉人从2008年初至事发时一直在上诉人处工作的事实。上诉人将硫酸车间承包给李某某经营，李某某未取得营业执照，无需纳税 ...

法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及劳社部发（2005）X号文件及根据《中华人民共和国民事诉讼法》 的组成部分，郑xx与xx粮食公司之间并未同时具备《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的上述三种情形，故郑xx与xx粮食公司之间并不 ...

人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决：被告邵阳市德益置业发展有限公司与原告刘某劳动 中，将其所建房屋外墙装修工程发包给没有建筑施工资质且不具备用工主体资格的自然人岳××，岳××又雇请被上诉人刘某从事外墙装饰工作，德益置业公司虽然与刘某 ...

并与被告签订了《株洲市客运出租汽车经营合同》，约定由唐某光向被告交纳一定的车辆管理费。2009年10月26日，唐某光聘请了二原告之子彭某 该证系株洲市城市管理行政执法管理机构审批发放某，并不具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第二款“用人单位向劳动者发放某“工作证”、“服务证” ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

某某所在的道班也是如此。据我们了解，李某某曾在洛阳畅达公路养护工程有限公司下属的310国道唐寺门道班做临时工。洛阳畅达公路养护工程有限公司是具有独立法人资格的企业 存在，且该道班负责人徐某强不具备用工主体资格，根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，作为对唐寺门道班负有主管责任的 ...

的工人，工种为采煤工，主要从事井下采煤和巷道维修工作。双方当事人之间未订立书面劳动合同。 2011年3月，原告组织被告及其他煤矿工人到巴东县卫生防疫站进行职业病防治 3月期间在原告公司从事井下采煤和巷道维修工作的事实。符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（二）、(五)项规定的 ...

依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人浩南公司委托代理人习某，被上诉人李某的委托代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：浩南公司经 ：劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包 ...

之前在其他煤矿务工患有矽肺病，就没有招收被告在煤矿务工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发【2005】X号）》第一条“ 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10 ...

仲裁裁决不服，依法向原审法院提起诉讼。 原审法院认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]X号）第一条规定，用人 维持原判。 被上诉人余某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 另查明，乐诚公司制定了如下规章制度：一、包模人员必须 ...