被告在原告处岗位为会计，但实际其还兼职人事工作，原告的劳动合同范本由被告专用电脑保存，原告的职工签订劳动合同时都从被告处取得。因此，对于签订劳动 沈会计的遗憾”、“情况说明”及附件、说明，“本人对被告的看法”，电脑信息，证明被告工作表现； 8、关于签订劳动合同的电脑信息，证明被告所称原告未按期签订劳动 ...

某检测报告、职业健康检查表、终止（解除）劳动合同通知书、合同签订意见反馈书、关于签订劳动合同的通知、劳动合同书范本、申某、超时未决定受理案件通知书、双方当事人的陈述及庭审笔录予以证实，可以认定。 本院认为，原告方已向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申某，在该委员会逾期未做出受理决定后向法院起诉，已经过 ...

公司董事长。 委托代理人李某。 委托代理人陈某。 原告黎某诉被告重庆某铝业公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员梁桂平适用简易程序公开开庭进行了 伦检测报告、职业健康检查表、终止（解除）劳动合同通知书、合同签订意见反馈书、关于签订劳动合同的通知、劳动合同书范本、申某、超时未决定受理案件通知书、 ...

证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认；被告提交的证据4，该份合同范本不是原、被告签订的劳动合同书，本院对该份证据的关联性不予确认；被告提交的证据5， 入股6000元，成为公司的股东。2000年3月1日，原告与被告精益公司签订劳动合同，期限至2005年3月1日（原、被告均未向本院提交该份劳动合同） ...

也无需请假。双方是典型的非全日制劳动用工制度。只不过由于当时没有相应的劳动合同范本,双方没有签订书面合同,2008年1月劳动合同法生效后,公司无奈之下只好按照普通 ，洛阳市巨东资讯科技有限公司在注销时既未告知李某某，也未与其办理解除劳动关系的相关手续，河南巨东资讯科技有限公司也未告知李某某双方形成了新 ...

双方劳动合同中约定的2.2条是协商一致确定的，原告签订劳动合同时对此是明知的，且劳动合同范本本来就是由原告审核、修订和实施的，如果原告认为该条与法律 的金额均为“零”。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，工资单，公司管理人员任命及调动书，关于出国培训问题的情况说明，2009年11月绩效工资表，员工 ...

单位任门卫，工作期间被告从未向原告支付过加班工资和节假日加班工资。2007年3月1日前，双方未签订劳动合同，属于事实劳动关系，2007年3月1日，双方签订了《 第一款，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿本法》第五条之规定，并报经本院审判委员会讨论决定，判决 ...

中认为吴清廉不能说是其职员，只能说是家属在公司帮忙，且公司与其没有签订劳动合同。 泰山公司在复议中向本院补充提供了如下证据：一、截止到诉讼保全裁定 20日滨湖法院要求泰山公司协助扣划工程款前，泰山公司一直未提出异议。其次，关于被执行人在泰山公司是否有到期工程款可供执行的问题。泰山公司在滨湖法院异议审查 ...

按揭贷款手续所需材料并根据福建兰庭房产代理有限公司提供的中信银行“借款合同”、“抵押合同”范本予以先行签订。同时，根据福建兰庭房产代理有限公司和中信银行的要求，反诉 ；证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该证明也无法 ...

错误。某某与重庆乙建筑劳务有限责任公司恶意串通，伪造何某与重庆鸿发公司签订的劳动合同，经鉴定该合同书内何某签名系某某伪造，鉴定费1000元理应由某某承担， 。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四项之规定、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回何某的诉讼请求。 何 ...