，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。陈某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续 ...
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，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。梁某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续 ...
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，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。梁某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续 ...
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，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。周某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续 ...
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，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。曾某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续 ...
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，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。罗某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续的 ...
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，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。冯某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续 ...
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，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。关某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续的问题，关某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确。 ...
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，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。李某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续 ...
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海区劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，劳 办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳某争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续的 ...
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