止，工作内容为从事模具工作，每月25日为发薪日。双方约定工作时间实行每天8小时工作制，具体作息时间为每周一至周六工作，每周周日为休息日。合同其他事项中注明合同附件 六付连续模（即URTK/S六个零件），同时公司所有冲件模具及维修由乙方兼职负责，乙方不能以任何借口推托修理冲压模具，如不能以修模具为借口， ...

2003年6月27日开始没有向梁某某发放工资，双方至今仍未解除合同。梁某某日常工作时间是每天8小时，每周工作6天，周日休息。梁某某从2003年8月5 、采购/外协员，实际工作是负责电气的设计、编程、安装、电气小组的日常管理、兼职外协加工/采购零配件。梁某某在四月底从浙江安装完保鲜制冷设备回来后，亦即在 ...

马某永红换热器有限公司担任保安。双方未签订劳动合同，马某某在工作期间每天8小时，每月不休息的情况下工资为1100元，如请假一天扣除40元。马某某 每月满勤的话固定发放1100元，如果休息一天则扣40元，但认为马某某只是兼职，马某某是与保安公司存在劳动关系，且在为橄榄绿公司提供服务期间保安公司还是支付 ...

。 原告上海XX房地产经纪有限公司诉称，被告于2008年4月1日进入原告公司担任兼职业务员，约定月基本工资人民币700元，另有绩效工资600元。2008年5月12日 被告对工作时间的陈述前后不一，且若每天的工作时间为9点至17点，扣除就餐时间后被告每天的工作时间未满8小时，不符合常理，故本院采纳对其 ...

被告白天在其它单位工作，晚上在原告处临时兼职，根据代班天数收取劳务费。自2008年3月起，被告开始每天正常上班，原、被告遂建立劳动关系。 ，期间原告应当支付被告的加班工资为447元〔1,100元÷20.92÷8小时×（2小时×150%+7小时×200%）×4个星期〕。自2006年10月至2008年12 ...

明显偏低；关于非全日制的问题，全日制的工资是按月计算，每天工作8小时，非全日制按小时计算，工作时间不超过4小时，赣州技师学院以威胁的方式要求按小时 第一项，改判驳回吴某某的全部诉讼请求。 被上诉人吴某某辩称：被上诉人不是非全日制兼职教师，每周上20节课，其没有任何一点情况属于非全日制，课时的组成才是 ...

开某、值班、打扫卫生等等，如果将这些时间加在一起，远远超过每天4小时和每周24小时，根据教育部《关于规范中小学职工工作量的意见》、《中小学教师职工道德 是每月15日左右。四、双方约定试用期两个月，郝某不能在外兼职，这些违反非全日制用工的规定，即非全日制用工双方当事人不得约定试用期和从事非全日制用工的 ...

，每天上下班接送员工。 被告上海XX乐器有限公司辩称，被告从未安排原告兼职或要求原告每天接送员工上下班，原告的诉讼请求没有事实依据，被告不同意原告要求支付代通金和 车辆由浦东黄某停放至浦东XX一村的行为，亦属被告安排原告在正常工作8小时之外加班的情形。按照原告不同期间的工资标准进行计算，被告应支付原告 ...

予以确认。 第三人述称，被告系由其招聘的兼职人员，被告每天的工作时间均不超过4小时。后由其推荐给原告任兼职工作，被告的工作时间根据工作安排，并不固定。被告 系被告申请离职，故第三人应当向被告支付解约赔偿金。被告在第三人处工作已近8个月，故第三人应当向被告支付2个月的工资作为解约赔偿金。原告对此承担连带 ...

予以确认。 第三人述称，被告系由其招聘的兼职人员，被告每天的工作时间均不超过4小时。后由其推荐给原告任兼职工作，被告的工作时间根据工作安排，并不固定。被告 系被告申请离职，故第三人应当向被告支付解约赔偿金。被告在第三人处工作已近8个月，故第三人应当向被告支付2个月的工资作为解约赔偿金。原告对此承担连带 ...