，致使原告少领养老金6378.86元。特向法院起诉，请求判令被告补发原告内退期间的工资9421.30元、住房公积金2832.9元以及2007年8月至2008年9 条件：为照顾部分年老多病、不能重新聘任上岗的老职工，在股改实施中将内退年龄规定适当放宽：1、凡在2001年12月31日以前男职工满47周岁 ...

决定所依据的法律规定是中共汉中市委、汉中市人民政府汉发[2003]X号文件。 “内退”属于劳动合同变更，《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当 汉药司发[1999]X号文件即《关于定编定员有关问题的规定》，原告到达内退年龄。2003年12月31日，陕西汉江药业股份有限公司下达《关于姚某同志 ...

给在岗退伍兵增发军龄岗位积累工资。当我要求与在岗退伍兵享受同等待遇时，被告以“内退不在岗”为由，操纵不合法的企业争议劳动调解委员会，三次出具不符合法律规范的 我认为：1、我本人不是企业富余职业，不应该内退；2、内退年龄扩大化违反国家政策规定；3、办理内退程序违反规定，变更劳动合同我权益受侵害。2004 ...

的实际情况及工作需要，所领导班子研究决定，经全体职工会通过，实行内退，特作如下规定：一、内退年龄：男51岁，女47岁（虚岁），一律实行内退;二、 从2006年7月开始执行，但原告工资属自收自支，其工资在2007年7月31日内退前是按照2005年档案工资的100%计付的，并未执行新的标准；且被告单位在 ...

。2、国务院颁布实施的《工伤保险条例》对申请人的内退年龄没有界定。张保定在原单位不到退休年龄而按内退处理，不影响张保定申请工伤认定理由的成立。申请工伤 受到伤害的”基本要件就享有申请工伤认定的权利。因此，上诉人所说的张保定已被内退，已完全丧失劳动能力和劳动能力鉴定的意义，不能申请工伤认定的理由没有法律 ...

司发（1999）X号文件即《关于定编定员有关问题的规定》，姚某到达内退年龄。2003年12月31日，汉江药业集团公司下达《关于姚某同志内部退休的 退休、内部退养职工，则不属身份置换范围。2008年10月姚某达到法定退休年龄，2008年11月11日，汉江药业集团公司安置资金管理委员会要求姚某于2008年 ...

标准发放生活费理由不充分，本院不予支持。扶沟石油分公司按每人每月180元的标准给内退职工发生活费，是扶沟石油分公司依照行政法规确定的，应予认可。综上所述，一、 石油公司的职工。2000年中石化集团扶沟石油公司进行资产重组时，田某某已接近内退年龄（男54岁、女48岁），于是，田某某向扶沟石油分公司递交了 ...

合同权利，对果树可以随时砍伐随时栽种，没有规定马上砍了要马上栽上，只要在原告内退的时候栽种起来就可以了；（5）合同的第9条是显失公平的，是无效 份证据的真实性予以认可，但在原、被告签订的土地承包合同写明原告可以承包到其达到内退年龄，即使是5年的期限，也只是超过的部分无效，双方可以利用法律途径另行解决， ...

某某承担100元。 成某某不服判决上诉称，原审判决计算每月工资额有误，上诉人的内退工资为每月534元，每月罚款5.80元，从1997年11月至2000年9 执行。华泰(1998)X号文《化工厂劳动工资管理规定》载明：达到正式规定内退年龄的职工，内退期间只发档案工资的90%，该规定自1998年1月1日起 ...

关于内退、歇岗人员生活待遇规定》，其中有关歇岗人员的规定如下：1、达不到内退年龄，而本人由于种种原因不能继续在岗位工作的人员，可按歇岗对待，歇岗 表》、《歇岗登记表》、湖南省劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》及被告提供的《关于内退、歇岗人员生活待遇规定》、原告出具的《申请歇岗报告》、关于《奚某某同志 ...