范围的;”的相关规定，你所投诉的住房公积金问题，不属于劳动保障监察职权范围，建议你向有关住房公积金管理部门投诉。综上所述：1、你投诉的住房公积金的问题， 保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动 ...

双向选择方案、原告的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明 保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动 ...

就科达集团股份有限公司(以下简称科达公司)诉魏某某、原审被告广饶县劳动和社会保障局(以下简称广饶县劳动局)劳动保障行政确认案，于2004年7月16日作出(2004)广行初字 冠状动脉性猝死。 本案中虢宝祝系任树德招用人员，任树德的承包方式属上诉人科达公司内部管理，虽虢宝祝与上诉人科达公司未签定劳动合同 ...

劳局)，住所地郑州市X路X号院内。 法定代表人宋某某，局长。 委托代理人崔某，该局劳动保障科科员。 被上诉人（原审第三人）刘某某，男，X年X月X日出生。 内部的管理制度，即便刘某某未按其要求办理出差手续，也仅是违反公司的内部管理制度，并不能因为出差手续上的不完备而否定其因公出差的事实，故上诉人该两份 ...

原告益阳威利丰服饰有限公司（以下简称原告）不服益阳市人力资源和社会保障局（以下简称被告）劳动保障行政确认一案，于2011年1月19日向本院提起行政诉讼。本院 交生产部、财务部备份。 3、益阳威利丰服饰有限公司《员工出勤制度》、《员工守则》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰 ...

。 2、2009年7月6日至7月14日考勤表一份. 3、公司劳动纪律管理制度及补充规定各一份。 4、2009年8月27日，鹤壁市华中科技电子 暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。故原告要求被告为其缴纳社会保险费的的 ...

通知》；2、国办发[1999]X号《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》；3、劳某部发[1999]X号 号《国家经济贸易委员会人事部劳某和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳某、分配制度改革的意见》对什么是管理人员作了界定，其第二条第（ ...

如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云 ...

如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云 ...

如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云 ...