，现役军人不属于我国《劳动法》的调整范围。因此，双方在答辩人服役期间签订的劳动合同书，因严重违反《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中华人民共和国兵役法》、《军队转业干部安置暂行办法》的相关规定，属于无效合同。事实上，答辩人自１９９７年８月正式在被答辩人飞行航务部门 ...

：原告潘某于1947年3月参加中国人民解放军。1975年11月19日批准转业地方工作，安排在海南黎族苗族自治州陵水县吊罗山林业局任政工科长，后原告不 。根据国发[1975]X号国务院、中央军委《关于军队干部退出现役暂行办法》的规定，当时军队干部退出现役的安置方式有三种：1.转业；2.复员；3。退休。该 ...

职责是负责退伍义务兵、转业士官、退休士官、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工的接受安置工作；指导军队离退休干部休养所建设；指导军地 为每月标准工资的70％，符合国发[1978]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条的规定，说明其工资待遇也是按地方退休工人的标准计发 ...

其请求在再审中提交了黄XX《自主择业转业干部基本情况登记表》、《住房资金领报证》及《军官、文职干部、士官住房补贴暂行办法》等证据。 原审上诉人刘XX辩称 对黄XX出示的证据，刘XX质证认为是军队文件，其效力低于某法通则及相关解释，原黄XX所在部队已有证明证实转业安置费用。 经法庭质证，黄XX提交的证据 ...

和残疾等级的评定权限是：（三）退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定的 省级民政部门，而根据前述原国家内务部1950年12月颁布的《革命残疾军人优待抚恤暂行条例》第三条的规定，退役军人伤残审核机关为省级以上人民政府。故无论现行 ...