。 原审法院经审理查明，热电公司成立于2002年9月，徐某某系热电公司实际使用的农民工，工作岗位为输煤班。劳动合同法实施前，热电公司与徐某某未签订劳动 比照徐某市最低工资的80%支付，徐某某要求热电公司支付5个月生活费2790元，依法予以支持。3、关于应否支付徐某某2009年6月、7月的工资问题。热电 ...

相关法律规定，农民工周某是劳动者，被告湖南某工程有限责任公司依法视为用人单位，双方之间产生事实劳动关系，被告湖南某工程有限责任公司应承担支付周某工资的法定义务。 给王某某，并与之结算付款时，王某某已经承诺付清两工程所有民工工资。民工工资的问题与湖南某工程有限责任公司无关； 被告宾某向本院提交了以下证据 ...

原告签名的，一概不予确认。也不能用来当作加班费依据。 综上所述，为维护原告农民工的合法权益，请求法院依法公正公平、实事求是，判令：1、请求法院判令两被告 起诉超过诉讼时效，无事实及法律依据，本院不予支持。 二、关于应否补发原告李某丁延时加班工资的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定， ...

未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照相关规定的标准予以补偿。因B某未参加养老保险，致使 法院所判定的数额适当，本院不持异议。关于某付2009年10月至11月工某的问题，鉴于B某在原审中同意支付，本院不持异议。因B某未给刘某参加 ...

人采用股份制的形式组成路基队，将股东材料转让给傅某强。x%邵武交通工程公司《农民工工资支付一览表》，潘某某等九人未列其中。x%邵武交通工程公司向法院申请证人 某强包工包料承包工程，不存在其向邵武交通工程公司要工资的问题，要求退出诉讼，是对自己诉讼权利的处分，符合有关法律规定，予以支持。第三人李某某经 ...

有限公司、青海省地勘局基地管理中心平安基地管理处劳务合同纠纷一案中，依王某的申请委托青海宝信建设工程造价咨询有限公司(以下简称造价公司)，对承包工程总面积和 ，王某是欠付民工工资的义务主体。 (二)、关于原审法院审理程序是否合法的问题。 本院认为：原审法院为了切实保护农民工的合法权益，用项目部垫付资金 ...

及补偿金4385元。 被告苏某丙未作书面答辩，但在庭审中辩称：本案是拖欠工资的问题。第三人祥龙公司与原告、第三人苏某丁应承担连带支付责任。本案 生产企业，不是建筑业企业，不能适用劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定。故被告请求原告及第三人祥龙公司连带支付其工资没有法律 ...

某于1985年12月到原告市建筑公司下属单位工作。1993年原被告双方签订一份农民工劳动合同，该合同1995年12月31日到期。2009年6月29日被告向新乡市 二审期间，上诉人提供了1997年的三个月的工资单复印件，被上诉人对其真实性不予认可，故本院对该份证据所要证明的问题无法采信。上诉人称其一直同 ...

领款等事实，均是涉及四人对于出让资产55万元分配的问题，即系合伙清算问题，属于另一法律关系，不直接影响本案转让协议的效力，四人可另寻他途解决；而《 协议》是在黑溪镇政府领导见证下签订，目的是缓解砖厂停产欠农民工工资的困境，是企业亏损严重不能继续经营的一种无奈选择，无证据证明出让价格过低及转让有故意损害 ...

误工费于法无据，应以上一年度职工的平均工资计算误工费。3、精神损害抚慰金原判过低。上诉人在事故发生前系农民工，发生事故的当天是上诉人去云蒙山烧香 抚慰金过低、扣除6789.50元没有依据，部分医疗费、交通费、住宿费没有支持的问题。护理费问题，上诉人称其女儿系新乡县顺通液压机械厂技术人员，但其未向法院 ...