。 委托代理人朱星祥，上海市凯昌律师事务所律师。 上诉人姚某因终结劳动关系赔偿争议一案，不服上海市南市区人民法院(1999)南民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 香港海德堡公司北京办事处开具的收据上也载明“赴英国和德国技术考察培训”。3、出国培训当然是被上诉人安排，而不是上诉人决定，正因为此也说明了 ...

未达到双方约定的服务期限。原告曾与被告协商赔偿费问题，但被告拒绝支付。现原告起诉要求被告赔偿原告培训费用人民币x.18元。 被告孙XX辩称，原、被告 ，原、被告签订的劳动合同中已明确约定被告出国培训后应当承担履行服务期义务，以及被告不履行服务期应当承担赔偿责任，该合同条款合法有效。被告在2009年10 ...

本案。上诉人徐某甲的委托代理人朱海华，被上诉人徐某市中矿大驾驶技术培训中心负责人邵某某，被上诉人中国矿业大学应用技术学院的委托代理人邵某某，被上诉人王 住宿费问题一审法院适用法律有误；上诉人办理第二次出国留学手续等费用应予赔偿。请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 被上诉人徐某市中矿大驾驶技术培训中心 ...

在经营过程中是否实施过侵害原告认为的上述商业秘密的行为3、原告要求两被告赔偿经济损失人民币201，400元是否有依据 关于第一个争议焦点，原告认为，原告所 掌握和知悉原告的上述商业秘密，与此同时，被告张某不仅接受了与商业秘密有关的出国培训，还直接代表原告与其客户建立服务关系，对原告所拥有的（略）虫害 ...

其他费用2000元，王某某称系来回车费、食宿费所构成。王某某认为其在南京的培训学习、考试后应有资格证书，但其并未见到。对此君诚公司认为1500元食宿费、 支付工伤待遇费用和工资的请求无事实和法律依据，本院不予支持。关于x元的出国垫付费用问题，王某某因意外受伤回国的行为不属于违约，按照其与君诚公司签订 ...

某某在法定期限内未提出劳动争议仲裁，机床二厂诉讼请求黄某某偿付所欠培训费和赔偿损失有理应予支持。黄某某所述本案系劳动争议案件已过诉讼时效无理，不予支持。 厂对其除名的决定提起劳动仲裁，也未向机床二厂支付出国培训费用。机床二厂也未就出国培训费问题向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。1994年12月16日，机床二 ...

约定：乙方(即原告)由甲方(即被告)出资就读各类学校，送培、代培时间半年以上或出国培训的，毕业或结业后，其为甲方服务年限最低不少于3年；乙方(即原告 培训合同书》并未约定服务年限未满，非脱产培训是否应赔偿及如何返还的问题，上诉人无需要向被上诉人赔偿培训费，更何况《培训合同书》是从合同，既然劳动合同(主 ...

条例》第二十一条、第三十一条、最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》 精神损害抚慰金、车辆损失、共计x元。 二、被告河南金城出国留学培训交流有限公司于某判决生效后十日内赔偿原告于某某误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神 ...

、北京大学将“美国小学”、“美国幼儿园”同质同步课程带入中国后，3-12岁孩子，不用出国，就能和美国孩子学一样的英语。和平瑞思引爆天津“美国小学（幼儿园）”热 来到位于天津市和平区X路X号云翔大厦(华钜百货)X楼的一家少儿英语培训机构，咨询问题后该中心工作人员当场发给了一份标有“天津和平瑞思教育培训 ...

》。2009年2月，原告在回国期间曾多次与被告就解除聘用合同后的赔偿问题进行沟通，但未能达成一致。2009年5月7日，被告将退工证明邮寄 。根据当时的《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。原、被告签订的服务期协议中明确约定 ...