目标责任书》（以下简称《目标责任书》），约定莆田分公司经理的主要职责为，“主持全面日常工作，制定和实施分公司2005-2006年整体规划和经营方案；实现董事会下达的 魏某在中通公司就职期间岗位已经发生变化，工作权限和职责与《目标责任书》的规范产生较多差异，魏某不履行“分公司经理”职责后，从主体上已不 ...

年5月15日，原告发现油泵与管路连接处渗油，原告即与被告方朱某某经理联系，被告于2008年5月20日派人进行了维修，因当时X号油罐 加油站管理规范》履行好岗位职责。故请求撤销原判第一项，驳回被上诉人要求赔偿损失x.48元的诉讼请求。 中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司辩称:一审引用司法鉴定 ...

分公司销售经理。2007年10月8日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司任命陆某某兼任中外运敦豪洛阳分公司服务中心行政代表，负责除本职能工作职责以外的其他事务性 分公司支付给陆某某加班、加点工资的计算基数为中外运敦豪洛阳分公司与陆某某约定的岗位工资数额；合同期限届满的，本合同终止；劳动合同解除或者终止的 ...

不服，依法向该院提起诉讼。 另查明2005年8月上海康大泵业制造有限公司郑州分公司在郑州市劳动保险基金统筹办公室进行社保登记，未为被告开立基本养老保险和基本医疗 劳动合同后，未就被告新的岗位职责及是否纳入公司考勤管理进行约定。而原告在庭审中提供的签到表显示郑州分公司的主任和经理并不纳入公司考勤管理， ...

的办法》第十一条规定：“不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或工作时间不固定，需要机动作业的职工所 上工作，但职工签名中没有上诉人的签名；三、××公司申报的岗位不实，比如把北京分公司经理写成外埠分公司经理，把北京分公司的司机写成长途司机等等。四、×× ...

事务所律师（特别授权）。 被上诉人（原审被告）中冶建工有限公司混凝土工程分公司。 法定代表人杨某，经理。 委托代理人余涛，重庆巨力律师事务所律师（特别授权）。 的处理决定，是被告行使正当用工自主权和管理权的体现。原告既没有履行岗位职责，又没有作出书面认识，以未收到被告复工通知为由连续42天未到被告单位 ...

上海市某某律师事务所律师。 委托代理人某某，上海市某某律师事务所律师。 原告某某公司上海分公司（以下简称某某公司）诉被告某某、某某有限公司（以下简称某某某公司）劳动 其评价下降，其已经不适合继续担任IT主管的职务，某某某公司进行换岗具有合理性。某某某公司将某某的岗位调换至仓库，但工资福利待遇没有降低， ...

公司宿舍楼，身份证号码：。 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司，住所地湖南某株洲市X区X路号。 负责人黄某，经理。 委托代理人郑某某，男，X年X月X 年度而不是2012年度，2012年度“业务绩效达成收入”补充说明针对的是助理业务岗位，而不是针对所有的岗位。 原告对被告提供的证据质证认为：对于证据1的 ...

的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合某行不定时工作制的职工。劳部发［1994］X号《工资支付暂行规定》规定 的是不定时工作制为由没有安排被上诉人休年休假属实，但考虑到被上诉人的岗位实行不定时工作制未经劳动部门审批，依据司法实践，不定时工作制未经劳动部门审批仍然应当视为实行标准 ...

原告夏新电子股份有限公司长沙分公司，住所地长沙市X路X号维一星城1901-X号。 代表人张某乙，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新 ...