道路交通事故若干问题的意见》第37条：“‘车辆实际支配人’是指车辆异动中未办理过户手续的买受人、受赠人、车辆承租人、借用人、挂靠人和承包经营人等。”从 判决的认定，本案系在审理民事案件过程中发现当事人肇事逃逸而应负刑事责任，从程序上讲应中止民事案件审理，将案件交公安机关先行处理，直接先作出民事判决是不 ...

不存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告 劳动关系，理由是：凡是具有林场户口的原招用的合同制工人，都有1亩口粮田，但是拥有1亩口粮田并不意味着都一直是林场的职工，二被告原耕种的2亩工资地 ...

按自动离职对待。虽然二上诉人未及时交纳“两费”主观上有过错，但被上诉人解除与上诉人的劳动关系，并未向二上诉人送达解除劳动关系的书面通知，程序不合法 的一项强制性义务。由于二上诉人与被上诉人仍存在劳动关系，被上诉人有义务为二上诉人办理社会保险参保手续，并为其补交所欠交的养老保险费，数额以社会保险经办机构 ...

不存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告 劳动关系，理由是：凡是具有林场户口的原招用的合同制工人，都有1亩口粮田，但是拥有1亩口粮田并不意味着都一直是林场的职工，二被告原耕种的2亩工资地 ...

属于霸王条款，应当无效。原告没有证据证明我们使用了原告的商业秘密，也不能证明哪些内容构成商业秘密。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理，本院对案件事实确认如下： 电脑的事实，即使属实亦不足以证明其主张。至于尧某曾代理其他公司与离职职工办理交接手续，即使该公司与百川公司之间存在关联关系亦与本案无关。故对百 ...

然采石场、徐××采石场，其它的我记不得了。 6、证人李××证言：采矿以来未办理林地使用审批手续。林业局也无人来找过。与证人简××、徐××、斑德山、黄××、陈 工作。分管林政股工作是从1999年年底开始一直到2007年底离岗。林政股具体有哪些工作职责他也说不清，依局里和县编委下的文件为准。分管的林政股的 ...

，作为人民法院审理劳动争议案件的依据的企业规章制度，至少满足三个条件：通过民主程序制定；不违反国家法律、行政法规及政策规定；向劳动者公示。而被上诉人并 是无理取闹。上诉人不但与被上诉人依法签订了《劳动合同》，而且在离职时又办理了离职手续。在职期间的工资由被上诉人支付。双方的劳动关系合法有效，应当受到 ...

时代某技有限公司，上海分公司、深圳分公司。该员工手册第7.5.1条规定，所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，这是公司的无形资产，请务必妥善保管所持有 解释。故上述4份证据不属于二审程序中的新证据。另外，在证据形式上，证据2、3均形成于境外，但没有办理公证认证手续，证据4只是复印件，真实性均无法 ...

，采用直接与日商进行业务联系和操作，然后由俪桑公司对外签订合同并办理报关、结汇、退税等手续的方式与上述7家日本客户公司发生纺织品贸易，截止2001年12月， 在通业公司所接触和掌握的信息在本案中无法确认为商业秘密，所以谈不上他们作为离职员工泄露原单位商业秘密的问题，至于他们在熙和公司可能使用了由王某带 ...

实际上是由XX餐饮录用的，即将已做的用工登记划去，并由XX餐饮为被告办理了用工手续；由于XX餐饮处于筹备期内，只能委托XX会展公司（简称）代发了被告2007 ； 2、原告制订的《前台职责》，以证明其对前台接待岗位职 责有明确的规定； 3、离职通知单，以证明其于2009年3月9日依法与被告解除了劳动合同 ...