劳动关系。原告每周某息一天，每天工作10小时，被告未足额支付原告工作期间加班工资。请求法院判决被告支付原告2009年12月1日至2011年11月6日期间 2012）第X号函函告我院。 上述事实有离职手续表、离职证明、仲某、加班情况表、职工考勤登记表、工资表、员工转正申请表及双方当事人的陈述等证据在卷为 ...

于2010年存在清明节、端某、中秋节上班的情形。被告实行计件工资，已支付所有加班时间内100%的劳动报酬，尚有差额未支付。被告未按照国家法律规定让原告 于2010年存在清明节、端某、中秋节上班的情形。被告实行计件工资，已支付所有加班时间内100%的劳动报酬，尚有差额未支付。被告未按照国家法律规定让原告 ...

3、被告2008年度、2009年度工资签收单，证明原告已支付被告双休日、法定节假日加班工资； 4、2008年劳动合同，证明原、被告之间有劳动合同，被告基本工资 、不予支付被告2007年12月24日至2009年6月11日的法定节假日加班工资306.52元；5、不予返还被告2008年7月至2009年6月的 ...

称被告所谓的年度结算没有客观事实依据，故被告应当支付原告2007年、2008年加班工资。 经当庭质证，被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1无 称被告所谓的年度结算没有客观事实依据，故被告应当支付原告2007年、2008年加班工资。 经当庭质证，被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1无 ...

日×200%=1820.69元。 (4)、2008年11月在麻阳千里长河大酒店财某部加班84小时工资计：1100元／月÷21.75日／月÷8小时×84小时×150%=796 17日至2008年12月3日期间的休某和法定节假日上班，不存在加班工资。二是2008年12月3日至2011年2月14日期间部分休 ...

、2008年未休年假的工资2230元、2007年4月至2009年3月加班工资11734元及25%经济补偿金2933.6元，驳回了刘xx的其他申请请求。 还应支付25%经济补偿金，具体数额以法院核定为准。刘xx要求的其他休息日加班工资及经济补偿金缺乏充分有效的证据予以证明，法院不予支持。 刘xx主张任职 ...

湖南省郴州市中级人民法院 民事判决书 （2010）郴民一终字第X号 上诉人（原审被告）资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司。 法定代表人林某，该公司总经理。 委托代理人代树林，湖南宇剑律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）吴某，男，X年X月X日出生。 上诉人资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司（以下简称圣泰隆陶瓷公司 ...

根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的加班工资、交通津贴、交通费损失等请求上文已经具体阐述，此处不再赘述。 关于2008 ％的补偿金的请求依据不足，本院难以支持。 综上所述，被告并不存在恶意克扣原告加班工资及福利的行为，因而原告关于系因被告的过错行为导致原告被迫辞职、 ...

提出申请，要求被告依法支付2005年10月2日至2009年3月24日期间加班工资及补缴2005年10月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费 称被告所谓的年度结算没有客观事实依据，故被告应当支付原告2007年、2008年加班工资。 经当庭质证，被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1 ...

提出申请，要求被告依法支付2004年11月2日至2009年3月24日期间加班工资及补缴2004年11月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费 称被告所谓的年度结算没有客观事实依据，故被告应当支付原告2007年、2008年加班工资。 经当庭质证，被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1 ...