即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙、原审第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一 工资问题。一般认为，带薪年休假只用于全日制标准的劳动关系职工，而对于非全日制和特殊劳动关系劳动者则不能够适用。劳动法规定的工时制度有三种，即 ...

或返聘、外聘、非全日制用工)方式进行管理，现张某甲不愿以劳务派遣的形式在财险濮阳分公司工作，应视为未能就变更劳动合同内容与财险濮阳分公司达成 问题的解释(二)》之规定，原审法院判决：“一、解除原告(被告)张某甲与被告(原告)中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司之间的劳动合同关系，被告(原告)支付原告 ...