承担连带责任。主要理由：冯某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会保障局批准 。 二审案件受理费10元，由上诉人冯某某负担。 本判决为终审判决。 审判长樊仕琼 代理审判员陈华 代理审判员夏兴芸 二○一○年九月十七日 书记员令狐荣洪...

承担连带责任。主要理由：翁某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会保障局批准 。 二审案件受理费10元，由上诉人翁某某负担。 本判决为终审判决。 审判长樊仕琼 代理审判员陈华 代理审判员夏兴芸 二○一○年九月十七日 书记员令狐荣洪...

合同。2006年3月1日，被上诉人金秋公司与被上诉人劳务派遣公司签订了一份《劳务派遣用工协议》，对员工实行劳务派遣。2006年4月1日，上诉人与被上诉人劳务 10元，由上诉人王某某负担。 本判决为终审判决。 （此页无正文） 审判长黄某军 审判员赵金华 审判员邓美华 二00九年六月九日 代理书记员李丹...

某，男，该公司董事长。 委托代理人李某乙，男，湖南前进律师事务所律师，特别授权代理。 原告唐某与被告中国电信有限责任公司（以下简称中国电信石门分公司）、凌某提供 了3根电杆没有异议，且公司与石门电信所街片区的负责人王某已经达成了协议，劳务派遣合同等恰恰证明了王某系所街片区营维员的职务。对于第某人湖南 ...

法律规定的仲裁时效。 本院经审理查明：冷某和红海公司之间未签订劳动合同和劳务派遣协议。本院查明的其他事实与原审相同。 本院认为，红海公司和冷某之间没有签订 十一局三门峡市千禧量贩有限责任公司承担。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理审判员郭旭飞 代理审判员张攀峰 二0一0年九月十五日 书记员马志光...

胸某、照片、岗位责任书、荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证某材料在案佐证。 案件受理费十元，由北京配思物流有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长王磊 代理审判员陈某伟 代理审判员刘某 二○一一年十月日 书记员张晓蓓...

，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任。上诉人上诉主张XX物业公司与 ...

，到期后未续假。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿根据与我公司签订的劳务派遣合同，以温某连续旷工超过15天，将温某退回我公司，不再使用 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长孙洪涛 代理审判员杨玲艳 人民陪审员冯某强 二O一一年十二月二日 书记员鲁智慧 附：本案 ...

与某劳务公司、被告二间签订的劳务协议，本院认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。 本案争议的焦点是： 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院 审判长陈某友 审判员奚利强 代理审判员朱剑宇 书记员李青...

，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张A物业公司与劳动者 ...