岗位由用人单位确定。合同约定第四条：1、乙方按甲方与用人单位规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式支付乙方的工资报酬，其工资报酬标准为月400元。合同 派遣中心变更而来的，二者实际是同一个单位。 （三）与本案类似的另外一个案件王红伟诉联通公司、漯河劳务派遣公司的劳动争议的仲裁裁决，王红伟与吕某某都 ...
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程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 漯河联通公司诉称：2007年7月1日，郭某某与漯河劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自2007年 ，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河劳务派遣公司辩称：郭某某于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同 ...
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程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 漯河联通公司诉称：2007年7月1日，翟某某与漯河劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自2007年 ，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河劳务派遣公司辩称：翟某某于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同 ...
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程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 漯河X通信公司诉称：2007年7月1日，郭X与漯河X劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自2007年 过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河X劳务派遣公司辩称：郭X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动 ...
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程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 漯河X通信公司诉称：2007年7月1日，周X与漯河X劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自2007年 过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河X劳务派遣公司辩称：周X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动 ...
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程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 漯河X通信公司诉称：2007年7月1日，苏X与漯河X劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自2007年 过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河X劳务派遣公司辩称：苏X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动 ...
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程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 漯河X通信公司诉称：2007年7月1日，张X与漯河X劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自2007年 过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河X劳务派遣公司辩称：张X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动 ...
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，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。 漯河某公司诉称：2007年7月1日，翟X与漯河某劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自2007年7 过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河某劳务派遣公司辩称：翟X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动 ...
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是劳务中心，联通公司只是用人单位，联通公司已按月向同益公司支付派遣人员的各项费用。 漯河劳务派遣公司辩称：原告于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同 劳动关系。戴某某于2008年4月8日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，且各项请求于法无据，故请求依法确认联通公司与戴某某不具有劳动关系，确认联通公司对 ...
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是劳务中心，联通公司只是用人单位，联通公司已按月向同益公司支付派遣人员的各项费用。 漯河劳务派遣公司辩称：原告于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同 劳动关系。戴某某于2008年4月8日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，且各项请求于法无据，故请求依法确认联通公司与戴某某不具有劳动关系，确认联通公司对 ...
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