、三门峡市烟草公司城区分公司（以下简称城区分公司）、三门峡市兴业劳务派遣中心（以下简称兴业劳务中心）劳务派遣合同纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009）湖民一 工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向刘某某作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣中心与刘某国同志 ...

）、三门峡市烟草公司城区分公司（以下简称城区分公司）、三门峡市兴业劳务派遣中心（以下简称兴业劳务中心）劳务派遣合同纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009）湖民一初 工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向李某甲作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣中心与刘志国 ...

曹某某，被告三门峡烟草公司和被告城区分公司的共同委托代理人孙春生，被告兴业劳务中心的委托代理人史某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告刘某某诉称 劳务中心，原告为了得到这份工作不得已与兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期 ...

、曹某某，被告三门峡烟草公司和被告城区分公司的共同委托代理人孙春生，被告兴业劳务中心的委托代理人史某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告李某甲诉 劳务中心，原告为了得到这份工作不得已与兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期 ...

与被告上海市XX汽车运输有限公司（以下简称XX公司）、上海XX劳务有限公司（以下简称XX公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后， 事实依据，本院不予支持。 根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向劳动者按月支付报酬。本案中， ...

公司）、德国申特海姆律师事务所驻上海代表处（以下简称申特海姆上海代表处）劳务派遣合同纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院（2010）沪一中民三（民）终字第X 恢复劳动用工关系；由申特海姆上海代表处、外服公司支付其至恢复工作岗位期某的工资并为其缴纳社会保险费。法院终审判决判令外服公司继续履行劳动合同、按 ...

委托代理人王XX，男，该公司职员。 原告司X与被告上海XX材料工程有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行 工资单，证明被告已发放原告年休假工资； 五、上海XX劳务服务有限公司的工商登记资料，证明该公司具有劳务派遣资格； 六、原告与上海XX人力资源有限公司签订的 ...

（略），系杜某甲之父，特别授权。 杜某甲与社旗县金成劳务合作有限公司为劳务派遣合同纠纷一案，社旗县人民法院做出（2008）社民一初字第X号民事判决， 年10月17日，原告因患病下船回国治疗，被告以原告未工作满三年为由拒付工资，原告方为此向信访部门反映情况，并于2008年2月12日申请劳动仲裁，劳动仲裁 ...

人中国河南国际合作集团有限公司（以下简称河南国际合作公司）与被上诉人张某某等为劳务派遣合同纠纷一案，张某某于2010年3月30日向人民法院提起诉讼，请求判 元／年，农村居民人均生活消费支出3388元／年。2009年河南省职工年平均工资为x元。 原审法院认为，公民的生命权依法受法律保护。雇佣是当事人约定 ...

被告XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序， 年年休假。被告XX公司上海分公司不同意支付原告主张的赔偿金和未休年休假工资。 经审理查明：2008年1月21日，原告与被告XX公司上海分公司签订 ...