律师事务所律师。 原告杨某与被告河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）劳动争议纠纷一案。本院于2005年11月23日作出（2005）湛民初字第 各负担50元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长齐晓 ...

庞××。 委托代某人陈××。 委托代某人郭××。 被告贺××。 原告××分某与被告贺××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长石纳 ...

的签字确认，本院认可原告离职原因为被被告XX辞退。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除 负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员欧阳毅 二○ ...

XX号。 原告向某（以下简称原告）诉被告长沙XX中心有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员欧阳毅独任 负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向某院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员欧阳毅 二○ ...

米承善，湖南金太阳律师事务所律师。 原告王某诉被告中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司劳动争议纠纷一案，于2010年7月22日向本院起诉。本院受理后，依法 元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审判长文明杰 ...

仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议，适用劳动法规定的六十日仲裁时效，原告申请已超过仲裁时效；对于2008 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 审判长陈珠恒 ...

公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹某与原告具有劳动关系。 证据4：湖南荣裕房地产开发有限公司2010年8月至11月员工工资 递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员丁秋萍 二○一一年十二月一日 书记员谢彦璐 附法律条文： 《中华人民共和国劳动争议 ...

、河南省高院共同认可是一份合法有效协议，该协议捆绑了上诉人与被上诉人之间的劳动服务关系，一审法院用超过时效的理由驳回有失公平公正的责任感。请求二审公正处理。 清楚，判决正确，应予维持。本案系劳动争议纠纷明确，但上诉人在上诉状中又称不是劳动争议应依据劳动合同法，相互矛盾，劳动合同早在2001年的8月30 ...

律师。 原告苏某与被告湖南涟钢物流有限公司、被告娄底市涟钢福利劳务开发服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员童广峰担任审判长，与审判员胡 苏某负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。 审判长童广峰 ...

向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第6条规定 受理费免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员刘西 ...