法律依据。2、对原告证据2中的凤泉区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通告书无异议；工伤认定不予受理通知书证实劳动部门并未认定原告为工伤，因此原告不 元×25%=4097.78元。被告收取原告风险抵押金200元应予退还。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...

养老保险金。 原告为此提交了下列证据： 1、商城县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书; 证明原、被告纠纷已经仲裁处理，原告不服。 2、河南省《安置教育刑满释放和 不服省国税局《信访事项复核决定书》，请求纠正的申诉书。 被告辩称，本案劳动争议早已超过申请权限，依照X年X月X日生效实施的《中华人民共和国 ...

被告商丘市第一中学未答辩。 根据原、被告双方当事人的诉辩，本合议庭归纳如下争议焦点：一、商丘市第一中学分校是否具有被告主体资格；二、被告商丘市第一中学 分校的教职工，商丘市第一中学分校至今欠本案原告李某甲加班费700元的事实；证据三、商丘市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书4份，以此证明原告已向商丘市 ...

X月X日生，汉族，初中文化，居住（略）。 原告谭某某与被告何某某劳动争议纠纷一案，原告于2008年12月29日向本院提起诉讼。原告依照《工伤 ，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人予以就该劳动争议 ...

有限公司（以下简称正阳骏马公司）申请撤销正阳县劳动争议仲裁委员会正劳仲案字（2008）X号仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了 的事实。此外，正阳县劳动争议仲裁委员会开庭审理时，皮某某提交的证据均由申请人进行了质证，申请人起诉称仲裁违反法定程序无相关证据证实，本院不予支持。综上 ...

并减去井下一类工种工资一级。为此，原告向被告提出合理的工资待遇要求，被告不予答复，原告只好向被告上级主管单位上访，被告上级单位于2005年11月3 的质证意见成立。14、2005年11月24日江西省劳动争议仲裁委员会不予受理通知书证明对原告的申请不予受理，15、2005年11月3日江西省煤炭集团公司的 ...

当事人的原审庭审陈述、张某某留职停薪审批表、蚌埠市人事局记功材料、蚌埠市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、蚌埠市市直机关事务管理局出具的说明及蚌埠市X组织部、人事局的 单位的在编工作人员，其身份决定了其与机关一幼之间属于人事关系而非劳动关系。现张某某请求确认其系机关一幼的正式职工，并要求机关一幼 ...

委员会株仲发(2006)X号文件实行后每个月的工资情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照 某某的任命不合法，本院认为，被告法定代表人的任命是否合法，不是本案的争议焦点，与本案无关，对被告提供的第二组证据的真实性，本院予以确认； ...

仲发（2006）X号文件实行后每个月的工资情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照 据此，原告要求判决补发强迫扣发的工资及其他合法收入缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于株仲发（2006）X号文件的收入分配办法是否符合我国其他 ...

并减去井下一类工种工资一级。为此，原告向被告提出合理的工资待遇要求，被告不予答复，原告只好向被告上级主管单位上访，被告上级单位于2005年11月3 的质证意见成立。14、2005年11月24日江西省劳动争议仲裁委员会不予受理通知书证明对原告的申请不予受理，15、2005年11月3日江西省煤炭集团公司的 ...