效益好才发放奖金和李某在平时工作中存在不认真工作现象以及劳动争议仲裁委员会作出李某承担全部仲裁处理费600元的裁决的事实不予确认外，对原审法院查明的其他 公司劳动纪律而被处罚的依据。虽然在劳动仲裁期间仲裁员向有关人员做过调查笔录，但是该调查笔录的被调查人均为包括仲裁阶段和一审阶段担任永好公司委托代理人 ...

，证人的身份不确定，该几份调查笔录不能作为证据使用，无法达到被告的证明目的。 根据被告的申请，本院在益阳市X区劳动争议仲裁委员会调取了原、被告劳动争议 为徐某某等8位临时工缴纳养老保险金。被告在原告处工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。2008年5月，原告口头通知被告停某停某，原告没有向被告出具解除 ...

； 5、医院住院病案及诊断报告，拟证明原告受伤住院治疗的基本情况； 6、证人证言及调查笔录，拟证明陈某丁某只是车队的管理人，原告不是陈某丁某雇请，并进某 、领条，拟证明被告与陈某丁某系运输合同关系； 5、资兴市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，拟证明陈某丁某不是被告公司员工； 6、资兴市劳动人事争议仲裁 ...

与本案有关联性，本院予以确认。被告提交的证人郝××、张××出庭作证、郝××、张××调查笔录各1份，证人没有提交充分有效地证据材料，证明其在原告处工作。 依据当事人陈述一致的内容，确认本案以下事实：2010年9月21日，被告向新乡X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲申诉，要求确认与新乡X区鑫隆编织厂存在劳动 ...

约定向原告支付其应有的工资，即克扣原告工资5000多元的事实。 7、黄某的调查笔录两份。 8、付友喜的书面证明一份。 9、刘峰的书面证明一 待遇是1200元。 被告湘中科技职业培训学校辩称，原、被告之间的劳动争议纠纷已经由娄底市劳动争议仲裁委员会裁决并已发生法律效力，原告的起诉已经超过了诉讼时效，请求 ...

处务工的事实，被告也未举出充足证据证明在原告处务工的事实，嘉禾县劳动争议仲裁委员会却给予了确认。为此特向法院起诉，请求依法确认原、被告之间不存在 委托代理人对本院2010年12月16日向嘉禾县公安局普满派出所户籍员雷XX的调查笔录内容的真实性均无异议。 根据双方当事人的举证、质证及本院的查证情况，本院 ...

自己的权利而支出的住某、交某共计2610元，原告陈述与本案无关。 9、调查笔录1份，证明证人欧阳某光在仲裁庭陈述的事实属实，原告陈述证人陈述的并不是 劳动能力鉴某书后，多次向原告主张权利未果，因此，被告向靖州苗族侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：（1）原告向被告支付未签订书面劳动合同 ...

劳动能力鉴定申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、2009年6月1日睢县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。上述证据证明：（1）截止目前，原告郭某某与被告睢县煤炭 二，被告向本院提供证据材料有：2009年7月24日被告代理人对郭某X的调查笔录一份。以此证明：1996年，原告已离岗且与原单位脱离关系，去新疆 ...

治疗期间，原告已支付被告该期间的待遇。因此，原告不服中站区劳动争议仲裁委员会中区劳裁〔2010〕X号仲裁裁决书，依法向贵院提起诉讼以维护其合法权益，不应 有31人，显示张××30天，850元，工资表系打印件，且张××在河南省工伤认定调查笔录中说自己是职工，工资表上既没有公章，也没有标明哪单位的，故对 ...

第X号裁决书一份，证明本案起诉前已仲裁，双方已解除劳动关系。②禹州市劳动争议仲裁委员会2010年2月3日的调查笔录一份，证明原告患有美尼尔氏 本院确认以下案件事实：原告徐某1996年12月与被告禹州市银梅饮料有限公司签订了劳动合同。2009年6月23日自感眩晕、恶心，到许昌市人民医院急诊就诊，初步诊断 ...