规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、 第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告高某某的诉讼请求。 案件 ...
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主任彭中亚反映此事，迟迟没有得到答复。被告于2009年8月20日向宁陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2009年10月8日，仲裁委作出宁劳仲案字（2009）第 《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十三条第二项、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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裁决书复印件一份，旨在证明原、被告之间的劳动争议纠纷，已经福州市劳动争议仲裁委员会裁决。 B7、申请法院调取的福州市劳动仲裁庭庭审笔录一份，旨在证明被告从福州搬迁到连 第四十七条、第八十二条、第九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 ...
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）永民初字第X号卷内庭审笔录中认可被告送达给其“解除劳动合同书”但其拒绝签收。2009年6月1日原告李某某向永城市劳动争议仲裁委员会申诉，永城市劳动 案件通知书”。2009年6月1日原告李某某向永城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，即“ ...
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服务部对上述证据的真实性有异议。2010年4月10日，李某丙向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年7月23日作出南劳仲裁字[ 10月11日至2009年9月10日的双倍工资。但劳动争议调解仲裁法第二十七条对劳动争议仲裁的时效明文规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是 ...
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后，依法组成合议庭，并于2012年3月14日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人天域公司的委托代理人董某某、被上诉人蓝某及其委托代理人唐 的时候在操作搅拌机时受伤的。”2010年3月12日，南宁市劳动争议仲裁委员会对邓某生进行调查，调查笔录记载：“陆：邓某板，蓝某是哪个公司的人邓 ...
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