；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 上诉称：1、原审法院认定被上诉人存在加班的事实与实际不符，以“外出公干登记表”作为被上诉人的工作时间，认定其工作时间延长更不合理、也不合法。被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_41203784.html-了解详情
；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 给唐某经济补偿金4154.24元×25%=1038.56元。至于桃花岛公司主张《外出公干登记表》中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的唐某外出时间等 ...
//www.110.com/panli/panli_41203591.html-了解详情
；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 上诉称：1、原审法院认定被上诉人存在加班的事实与实际不符，以“外出公干登记表”作为被上诉人的工作时间，认定其工作时间延长更不合理、也不合法。被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_41203590.html-了解详情
马某到隆回电信公司工作。2008年1月，马某填写了《申请劳务派遣登记表》，与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2008年1月1日至2009年 某领取经济补偿金通知书时，马某才知道自己的权利受到侵害，因此马某提起劳动争议仲裁申请没有超过法定时效。同时，隆回电信公司发放给马某的员工工作证也完全能够 ...
//www.110.com/panli/panli_50178983.html-了解详情
人母亲之委托于1997年12月26日为上诉人林某填写《失业职工情况及领取救济金登记表》申领失业救济，上诉人林某的弟弟林某于1998年1月19日填写领条一 对其作出某名的处理决定，现上诉人于2010年12月21日申请劳动仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款之规定，已超出某请仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_47425225.html-了解详情
。 被告为支持其主张，向本院提供了如下证据： 1、李XX物业员工基本情况登记表、证明复印件，证明申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、 待岗工资、无法生活”为由，向被告提交离职申请，办理了离职移交手续，同日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、裁决李XX物业公司 ...
//www.110.com/panli/panli_41565389.html-了解详情
。至此，双方之间发生劳动争议。上诉人在劳动争议发生之日起六十日内向劳动行政管理部门投诉的视为有正当理由。乐东劳动监察中队受理案件登记表记载，2004年2 中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已明显超过六十日仲裁时效，且没有不可抗力或者其他正当理由。上诉人上诉缺乏 ...
//www.110.com/panli/panli_70664.html-了解详情
。至此，双方之间发生劳动争议。上诉人在劳动争议发生之日起六十日内向劳动行政管理部门投诉的视为有正当理由。乐东劳动监察中队受理案件登记表记载，2004年2 中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已明显超过六十日仲裁时效，且没有不可抗力或者其他正当理由。上诉人上诉缺乏 ...
//www.110.com/panli/panli_70662.html-了解详情
。至此，双方之间发生劳动争议。上诉人在劳动争议发生之日起六十日内向劳动行政管理部门投诉的视为有正当理由。乐东劳动监察中队受理案件登记表记载，2004年2 中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已明显超过六十日仲裁时效，且没有不可抗力或者其他正当理由。上诉人上诉缺乏 ...
//www.110.com/panli/panli_70661.html-了解详情
。至此，双方之间发生劳动争议。上诉人在劳动争议发生之日起六十日内向劳动行政管理部门投诉的视为有正当理由。乐东劳动监察中队受理案件登记表记载，2004年2 中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已明显超过六十日仲裁时效，且没有不可抗力或者其他正当理由。上诉人上诉缺乏 ...
//www.110.com/panli/panli_70659.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务